Question

在面试时哪些话不能说？

Answer 1

1、不能透露你是否单身，有没有女朋友或者男朋友，不能透露你是否结婚，有没有老公或者老婆。因为有些人知道你单身的情况，就会嬉笑你，打趣你，有些人知道你单身的情况，就会调戏你，虽然他可能已经结婚了。这些事情尽量不要告诉他们。

2、不要透露自己家住哪里，不要透露具体地址。因为有些人问你这么具体的信息，不怀好意的概率很大，如果让不怀好意的人知道了，对你是非常不利的。

3、不要透露自己孩子上学的学校，不要透露自己孩子的姓名，免得有人真的不怀好意的话，那就麻烦大了。

4、不要透露自己的工资多少，同事之间免不了会攀比，会对比，如果你的工资相对更高一点，他们知道后肯定心里不平衡，有可能会找上司反应，要求涨薪，如果被上司知道是你透露出去的，那有可能会影响你在上司心中的形象，大一点的话有可能会让你在公司里待不下去了。

5、如果跟同事有恋爱关系，在还没有结婚之前，不要透露出去，因为万一中间分手了，其他同事就会一直笑话你们，让你们俩在公司里很没面子，让你们难以立足。

6、不要透露自己的家庭情况，自己父母是干什么的，自己老婆是干什么的，自己家经济条件怎么样，如果自己家很富有，一定要低调一点，太高调的话会引起其他同事的嫉妒心理，由此对你的工作是非常不利的。

7、不要透露自己的副业，如果自己有副业的话，那就悄悄地做，悄悄地发财，不要告诉同事。有些公司是不允许员工有副业的，如果告诉了同事，他们有可能会跟公司说这事，对你非常不利。况且告诉了他们，他们也可能会来做这个副业，就加剧了竞争，影响了你的收入。

8、当你想要辞职的时候，当你在犹豫要不要辞职的时候，不要告诉同事，因为他们有可能会把你想辞职的事情说出去，上司知道后，有可能会防着你，并且不再把重要的工作交给你，或者找一个人替代你，让你不得不辞职，你本来还没决定要辞职的，现在变成不得不辞职了。或者你本来想要再过一段时间辞职的，现在公司让你提前离职。

Answer 2

1. 负面评价前任雇主或同事

在面试中谈论前任雇主、同事或工作环境的负面方面，是一个非常严重的错误。这样的言论不仅显示出你不成熟和缺乏职业素养，还可能让潜在雇主担心你会在未来也对他们的公司发表类似的评论。即使你确实经历了不愉快的工作经历，也应该采取建设性的态度来表达。

2. 薪资要求过于具体

薪资谈判是求职过程中不可避免的一部分，但选择合适的时机非常重要。过早地提出具体的薪资数字可能会让你显得不够灵活，或者过分关注金钱而非工作的价值。理想的情况是在双方已经建立了良好的沟通基础之后再讨论薪酬问题。

3. 个人问题或私生活细节

面试的主要目的是评估候选人的职业技能和适应岗位的能力，因此应将对话集中在与工作相关的话题上不应过多透露家庭矛盾、健康状况或其他私人事务。分享过多的个人信息可能会让面试官觉得你不适合该职位，甚至产生偏见。

4. 不尊重的语言或行为

使用礼貌且专业的语言是建立良好印象的基础。任何侮辱性的言语、粗鲁的态度或是违反基本礼仪的行为都会破坏你在面试中的形象。展现对公司文化的理解和尊重，包括遵守面试时间、穿着得体以及表现出对他人的敬意等。

5. 关于未来离职计划的暗示

在面试中提及短期内可能离职的意图，比如因为即将返回学校深造、计划搬家或者其他原因，可能会让雇主认为你不是长期投资的好选择。即使你有明确的职业规划，也应该避免直接提及可能导致你很快离开的因素。

6. 询问过多福利待遇

在初次面试阶段就详细询问假期、保险等福利待遇，虽然看似关心自己的权益，但实际上可能会让人觉得你更看重非核心利益而非岗位职责。正确的做法是等到面试进展顺利，尤其是在收到录用通知后，再去深入了解具体的福利政策。这不仅体现了你对职位本身的重视，也能给面试官留下更加专注和专业的印象。