你工作的动力是什么
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问题一:面试题:你工作的动力是什么 第一,养家糊口,让家人不至于挨冻受饿的。
第二,实现自己的人生价值,让自己实现自己的价值,不至于觉得空虚什么的。
第三,实现自己的社会价值,能为国家跟集体贡献一点力量。
问题二:你工作的动力是什么? 赚钱
升职
实现自己
问题三:你的工作动力是什么? 你场作不适合你吧,我也刚参加工作,工作没上手,也很迷茫,但到没有到你那种程度。想想以后的生活,你想干点什么,不合适就找一个合适的地方,来提高自我
问题四:你工作的动力是什么 很简单,为了生存,为了生存的有尊严。
问题五:工作中最大的动力是什么? 工作的第一动力是确立目标,一旦你确立了目标,你就会知道,你过去或现在的情况其实并不重要,你将来获得的才是最重要的,因为你知道你自己需要什么;一旦你确立了目标,你的工作就会变得有乐趣了,你因受到激励而愿付出代价.
最后送你几个字:专注你的目标吧!
问题六:做好一份工作,你的动机是什么 首先我肯定是热爱这个工作的,不然每天被人逼着做一件事情怎么都是做不好的,还有就是有责任心,不推诿,不要想着为什么会是我,认真做好自己的每一件事,每天学习一点点,每天进步一点点,这就是最大的动力
问题七:一个男人和一个女人说:你是我工作的动力。 那是什么意思?? 就是你对他很重要,他努力工作只是为了让你过的更好,让你在朋友面前更有面子,让你生活更滋润,你是他生命中最重要的组成部分。简而言之,他爱你。
问题八:你工作的主要驱动力是什么? 我工作的主要驱动力主要来自于兴趣和职责,当然,还有你说的生存驱动。
内部驱动力是自己对这个岗位工作的兴趣,兴趣是最好的老师,做自己喜欢的事,自然做起来得心应手,另外,为了生存,你必须赚钱养家啊。咱没有啃老的资本,所以,只能自己奋斗了。另还有就是,在工作上小有成就,随着工作经验的积累,个人也获得成长了,也是有自我实现的方面。
外部驱动力就是岗位职责迫使的,工作岗位是公司众多岗位中的一个,螺丝钉一枚,其他部门的人总有事情相求,自然得负起责任来,不然事情就积压啦。
问题九:工作的动力在哪里 每天清晨,我们都怀着不同的心情来到工作岗位,有人认为工作就是行过且过,过一天,算一天,没有目标,没有方向;而有人每天迎着朝阳意气风发地开始了一天的工作,有奋斗目标、有工作计划、有工作热情,将工作做得有条不紊,有时到了下班的时间还要坚持把工作做完,或者加班到很晚,他们这么做,是为挣加班费吗?一位美国企业家说:“实际上,钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱,我喜欢娱乐业,喜欢我的公司。我有一种愿望,要实现生活中的最高的价值,尽可能地实现。”工作的动力就在于你自己认为工作是什么,是生命的全部,或者是生命的一部分,或者根本不是生命应包涵的范畴,所以,我们每个人自己问问自己,就知道了。美国著名的社会心理学家、人格理论家和比较心理学家马斯洛将人的需求依次由较低层次到较高层次划分为五级:生理的需要、安全的需要、感情的需要、尊重的需要、自我实现的需要。当上述四种需要都已满足后,就是自我实现的需要。这是最高层次的需要,它是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,完成与自己的能力相称的一切事情的需要,这样才会使他们感到最大的快乐。这就是工作的动力。 对于从事平凡而又伟大事业的保津人来说,如果工作是你自己选定的人生道路,你也应该具备这样的心态。在保津从事收费养护工作,说句实在的,确实每天要面对恶劣的天气、蛮横不讲理的司机、突发的事件、烦人的尾气,还要迎接这样那样的检查、考核、评比,每月的工资并不是很丰厚,但他们仍默默在坚持在一线工作。他们为了自己所选择的事业,爱这份工作,喜欢这个工作环境,已经融入了这个大家庭,每天都能情绪高涨地投入到工作中去。现在周边的高速公路相继开通,高速铁路也在建,形势比较严峻,要实现收费任务目标,有些困难。在这种状况下,保津人依旧锲而不舍、奋斗不息地进行着艰苦的努力而从不放弃。为什么?这正是因为在保津人身上具备着朴素的自我实现的意识,或许没有那么崇高,但最起码也是具备自我提高的意识。
问题十:支撑你坚持工作的动力是什么? 可以过自在一些的生活
让父母少些担心
让孩子无忧无虑成长
第二,实现自己的人生价值,让自己实现自己的价值,不至于觉得空虚什么的。
第三,实现自己的社会价值,能为国家跟集体贡献一点力量。
问题二:你工作的动力是什么? 赚钱
升职
实现自己
问题三:你的工作动力是什么? 你场作不适合你吧,我也刚参加工作,工作没上手,也很迷茫,但到没有到你那种程度。想想以后的生活,你想干点什么,不合适就找一个合适的地方,来提高自我
问题四:你工作的动力是什么 很简单,为了生存,为了生存的有尊严。
问题五:工作中最大的动力是什么? 工作的第一动力是确立目标,一旦你确立了目标,你就会知道,你过去或现在的情况其实并不重要,你将来获得的才是最重要的,因为你知道你自己需要什么;一旦你确立了目标,你的工作就会变得有乐趣了,你因受到激励而愿付出代价.
最后送你几个字:专注你的目标吧!
问题六:做好一份工作,你的动机是什么 首先我肯定是热爱这个工作的,不然每天被人逼着做一件事情怎么都是做不好的,还有就是有责任心,不推诿,不要想着为什么会是我,认真做好自己的每一件事,每天学习一点点,每天进步一点点,这就是最大的动力
问题七:一个男人和一个女人说:你是我工作的动力。 那是什么意思?? 就是你对他很重要,他努力工作只是为了让你过的更好,让你在朋友面前更有面子,让你生活更滋润,你是他生命中最重要的组成部分。简而言之,他爱你。
问题八:你工作的主要驱动力是什么? 我工作的主要驱动力主要来自于兴趣和职责,当然,还有你说的生存驱动。
内部驱动力是自己对这个岗位工作的兴趣,兴趣是最好的老师,做自己喜欢的事,自然做起来得心应手,另外,为了生存,你必须赚钱养家啊。咱没有啃老的资本,所以,只能自己奋斗了。另还有就是,在工作上小有成就,随着工作经验的积累,个人也获得成长了,也是有自我实现的方面。
外部驱动力就是岗位职责迫使的,工作岗位是公司众多岗位中的一个,螺丝钉一枚,其他部门的人总有事情相求,自然得负起责任来,不然事情就积压啦。
问题九:工作的动力在哪里 每天清晨,我们都怀着不同的心情来到工作岗位,有人认为工作就是行过且过,过一天,算一天,没有目标,没有方向;而有人每天迎着朝阳意气风发地开始了一天的工作,有奋斗目标、有工作计划、有工作热情,将工作做得有条不紊,有时到了下班的时间还要坚持把工作做完,或者加班到很晚,他们这么做,是为挣加班费吗?一位美国企业家说:“实际上,钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱,我喜欢娱乐业,喜欢我的公司。我有一种愿望,要实现生活中的最高的价值,尽可能地实现。”工作的动力就在于你自己认为工作是什么,是生命的全部,或者是生命的一部分,或者根本不是生命应包涵的范畴,所以,我们每个人自己问问自己,就知道了。美国著名的社会心理学家、人格理论家和比较心理学家马斯洛将人的需求依次由较低层次到较高层次划分为五级:生理的需要、安全的需要、感情的需要、尊重的需要、自我实现的需要。当上述四种需要都已满足后,就是自我实现的需要。这是最高层次的需要,它是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,完成与自己的能力相称的一切事情的需要,这样才会使他们感到最大的快乐。这就是工作的动力。 对于从事平凡而又伟大事业的保津人来说,如果工作是你自己选定的人生道路,你也应该具备这样的心态。在保津从事收费养护工作,说句实在的,确实每天要面对恶劣的天气、蛮横不讲理的司机、突发的事件、烦人的尾气,还要迎接这样那样的检查、考核、评比,每月的工资并不是很丰厚,但他们仍默默在坚持在一线工作。他们为了自己所选择的事业,爱这份工作,喜欢这个工作环境,已经融入了这个大家庭,每天都能情绪高涨地投入到工作中去。现在周边的高速公路相继开通,高速铁路也在建,形势比较严峻,要实现收费任务目标,有些困难。在这种状况下,保津人依旧锲而不舍、奋斗不息地进行着艰苦的努力而从不放弃。为什么?这正是因为在保津人身上具备着朴素的自我实现的意识,或许没有那么崇高,但最起码也是具备自我提高的意识。
问题十:支撑你坚持工作的动力是什么? 可以过自在一些的生活
让父母少些担心
让孩子无忧无虑成长
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