Question

在职场中，有哪些人是不可交的？

Answer 1

1、交浅言深者

　　对于刚进公司的你，是否想抓住任何的机会与同事们接近关系呢？这种想法没有错，但有一种人你不能深交，就是那种，刚认识你不久，便向你倾诉自己所有事情的人。因为这种从普遍比较随意，平时交谈的对象也比较广泛，所以你在他心中往往不会有什么分量。

　　2、爱搬弄是非的'人

　　是人都喜欢八卦，尤其是女人，但八卦也分很多种，如果纯属是娱乐谈资，那是可以的。但如果没事就喜欢挖空心思去探寻他人的隐私，经常抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等这种人一定不要深交，因为长舌之最可怕，只要不高兴了，随时都可能会挑拨你和同事甚至是上司的关系。

　　3、惟恐天下不乱者

　　那种惟恐天下不乱的人也一定要注意，这种人通常话比较多，喜欢传播一些小道消息，例如：“公司要裁员”等之类的，经常弄得人心惶惶的，遇到这种人对你说话的最好方式就是小心敷衍，切记不可当真。

　　4、爱占小便宜者

　　都说吃亏是福，那相反，爱占小便宜的人通常都心眼小爱计较，对那种喜欢随手拿走公司的财物或者利用公司的时间、资源做私事或兼差的人不可深交，虽然小便宜看起来问题不严重，但公司对于这种人一般不会重用。

　　5、被上司列入黑名单者

　　初进新环境，搞清人物关系是重点，如果发现有被上司视为眼中钉的人，那切记不可走得太近，或许你会认为这太趋炎附势，但你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。

Answer 2

1、明确同事之间的关系
同事这层关系本身就是敌人和朋友的混合体。不论你是否相信，只要是同事你们之间就可能产生竞争，一旦彼此有了竞争关系就不可能走到朋友那个层面。那我们是不是可以化敌为友呢？相信步入职场多年的朋友会听到这样的演讲，把身边的同事变成自己的朋友，多一个朋友多条路，多一个敌人多堵墙。
听起来好像有几分道理，但是当去真的执行的时候，你会发现寸步难行，因为很多事情一旦涉及到利益时，同事之间的关系就显得尤为脆弱。同事再可爱，也得公事公办，做多做少，做好做坏，都要一一到老板那里备案，免得年终落下一笔糊涂账。
2、逢人且说三分话，不可全抛一片心
同事之间不论你们之间的关系有多好，都不要口无遮拦，什么话都说。尤其是对于初入职场的朋友，一旦有同事给自己说了几句真心话，或者感觉彼此走得很近，就什么话都往外说，甚至不惜为了跟其走得近一些，在背后吐槽自己的领导或者其他同事。
这话只要你敢说，就会有人敢在背后捅你刀子。话虽难听，但还是希望你能够真的意识到问题的严重性。同事之间的关系可以好一些，但是不可发展得太亲密，除非你做好了思想准备，要跟他成为恋人，同时做好关系崩了之后离职的准备，否则不要那么干。
3、把同事之间的密切关系昭告天下最愚蠢
职场中，最不专业的行为不是和办公室同事成为情人或者好友，而是将这种亲密关系昭告天下。成年人我们应当将同事之间的关系处理得当，不要求做到君子之交淡如水，但是长期形影不离。这无疑是告知其他同事你们是一伙的，无论如何你们都会共进退的。在利益纠葛，错综复杂的公司里，这是非常危险的一件事儿。
我们应当记住，跟同事尽量不要发展过于亲密的关系，因为办公场所从来都不是发展感情的好地方。如果真的做不到，应该学会避嫌，明目张胆地穿一条裤子的话，那就要做好承担一切的后果。而且同事晋升之后，你想靠着彼此之间的关系拉你一把的话，最好还是省省吧。

Answer 3

在职场中，还有这么一类人，无论谁找到他办事，都是说“好好好，行行行”，嘴上答应的比谁都快，但实际上根本不办事。如果与这类人在同一个部门，你就会发现，做事的时候看不到他的影子，但分功劳、要奖赏的时候，他第一个冲在最前面，承担责任的时候“不是他干的”，分功劳的时候“全部强调苦劳”。

如果有这样的同事，就一定要小心了，工作干多干少无所谓，但如果自己表现的太好，就容易被这种人盯上，对方倒不会对自己怎么样，但如果俩人一起干工作，出错了肯定会被对方拿来当“背锅侠”，这类人不能深交。

三，一面说着“领导坏话”，一面“捧着领导臭脚”
在职场中，还有一类人比前两种人更可恶，说他是小人也不为过，一面跟自己所有的同事说其他人的坏话，甚至连领导的坏话都不放过，反过来也会跟领导说所有同事的坏话，而他作为中间人，依靠出卖自己的同事、下属、上司，来获取身边人的助力，拉近与身边人的距离。

很多职场新人遇到这类小人之后，因为对方吐露了一些秘密给自己，自己就像竹筒倒豆子一样，把自己的隐私和部门的一些事情全部告诉给了对方，而对方反手就将自己出卖了，最后自己被惩戒、做了“背锅侠”，反而可能还会感激这个人。

要知道职场根本不存在纯友谊，如果自己的能力一般，对方对自己好，要么是想利用自己，要么就是想要从自己这获得好处，记住一句话，不要什么都跟同事说，更不要把同事的好，误认为是免费的。