Question

员工辞职需要提前多久通知

Answer 1

一般正式员工辞职需要提前三十天通知，试用期员工辞职需要提前三天通知。具体如下:
      1、劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。
      2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
      特殊情形下，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同:
      1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      2、未及时足额支付劳动报酬的;
      3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
      5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      法律依据
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。