Question

劳务派遣是编制内还是编制外的人?

Answer 1

劳务派遣是编制外的人。“编制”是一个很神奇的事，编制内和编制外，之间的差别，说得夸张些，都是“天壤之别”了。我们常说的合同工其实就是正式工，也就是所谓有编制，与银行本身签劳动合同。没编制的指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同的。

      小金子们，相信大家也从很多渠道听过银行这份工作的情况，有人说工作辛苦，工资根本不多;也有人说福利好，年薪高······金小妹觉得，所谓工作，终归很难做到事事如意，再加上各地区银行情况的不同，所以自然会听到不同的声音。
      薪资福利，工作内容固然是我们关心的，不过相信也有很多小伙伴想要了解银行的编制问题吧。“编制”是一个很神奇的事，编制内和编制外，之间的差别，说得夸张些，都是“天壤之别”了。今天，就跟大家伙好好说一说银行劳务派遣与正式工之间有什么区别?
      我们常说的合同工其实就是正式工，也就是所谓有编制，与银行本身签劳动合同。没编制的指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同的。
      劳务派遣协议工——有部分银行或农信社对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。
      正式工——相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就是转正。
      转正有的是指过了试用期(3-6个月)签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣;也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上才给转成银行正式员工，也叫转正。
      那么，常见农业银行招聘柜员岗位的用工形式一栏写的是:合同制。这种合同制柜员和正式编制员工之间的区别是什么?是否属于行员在编?与劳务派遣制区别是什么?
      从专业的角度解释三者的区别比较复杂，简单的说合同工是介于正式行编和劳务派遣之间的一种用工形式，比起劳务派遣来说更接近于正式行编。
      也就是说劳动合同是你和银行方面直接签订的，和那种通过三方签约的劳务派遣工不同，但和正式编制的行员比较，你在福利待遇甚至上行内地位上都是低一点的，换句话说行编的人只要双方都不提出异议就能一直做下去，而合同工到了合同期就要看银行方面的意思了。