Question

如果不是全职妈妈，刘虹是否会成为一流运动员？

Answer 1

奥运会竞走冠军@刘虹竞走 在近日#冠军绽放#采访中讨论关于女性职场生育歧视困扰。在生育年龄，身边人都劝她放弃竞走生涯，专心做全职妈妈。顶着“你一个女的可以干嘛”的质疑声中，刘虹坚持产后复出，带着孩子奔波训练，成为中国田径领域唯一产后夺得世界冠军的女运动员。

怀孕生子对女性职场有什么影响呢？主要有以下几点可以说明问题:

1. 因为生育问题选择离开职场，离开自己的社交圈子，回到家庭中来，再加上怀孕以及哺乳期的女性通常具有焦虑和忧郁情绪，如果长时间发泄不出将会加剧其心理负担，造成产前或产后抑郁症。很多女性在家庭与事业的选择上都会倾向于前者，因为即便是父母可以帮忙带孩子，但是其教育观可能跟自己的不同，影响孩子以后的成长。为了能够更好地教育下一代，一些职场女性也会选择中断职业生涯。这样，很多出色的职业女性就会转变成全职妈妈，造成社会资源的极大浪费。
2. 回归职场薪资待遇降低。有一些职场女性会在产假结束后选择回到职场继续工作，但是由于长时间未接触公司核心业务，同时又没有使自己的知识得到及时更新，再加上在休假期间自己的工作被人替代，很多人回到岗位后不能回到原来的位置，相应的福利待遇也会降低。而且对于一些私企单位，在招聘上也会设置歧视规定，认为那些刚刚生育完的女性必然不能全身心地投入工作，影响工作效率，所以在招聘上跳过这类女性。
3. 职场家庭难两全
   。由于女性在生育之后会多一个母亲的身份，家庭期待其成为一个称职的母亲，希望其在孩子的教育上有更多的付出。而作为社会成员，职场女性也有社会和企业期待的角色，企业希望她们能够将全部精力投入到工作当中，为企业创造效益。然而事实上，由于有孩子牵绊，刚刚完成生育的女性并不能全身心地投入到工作中，尤其是对于选择母乳喂养的女性，晚上很难有一个好的休息，必然会影响日常工作。因此，职场和家庭难两全，社会角色冲突，都会给职场女性带来巨大的压力。
4. 知识得不到更新，职业生涯遭遇威胁
   。由于女性生育之后，将会面临来自职场与家庭的双重压力，根本不可能像未生育之前那样及时学习新知识来补充、完善自己。由于长时间知识得不到更新，会造成自身的能力的下降，长此以往将会对其职业生涯发展造成影响，很容易自己的职位被其他有能力的人替代，因此这也是生育的职场女性面临的难题。

生一个孩子会影响一位年轻妈妈的三年，人生又有几个三年呢？在人生的关键时刻选择了怀孕生子，以后可能再也遇不到升职加薪的机会了。因为一些职场女性在怀孕生子后选择回归家庭。一孕傻三年，重新回归社会已经很难与时代接轨，工作时也会变得木讷，工作力不从心。

另外，对于职场女性生娃并没有实际好处，首先面临被开除或者被取代的风险，其次生育成本很高，而相关补贴少之又少，未来家庭开销太大。如果女性失去了工作机会，以后可能因为钱的问题，影响家庭和睦。

无疑怀孕生娃对女性的升职影响巨大，事业上升期还是应当以事业为重。升职时还应当考虑清楚自己是不是真的爱孩子，你的家庭值不值得你牺牲那么多等一系列问题，免得将来后悔。