Question

劳动法每周工作时间40小时还是44小时

Answer 1

一、劳动法每周工作时间40小时还是44小时劳动法规定每周的工作时间为40小时，且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保...一、劳动法每周工作时间40小时还是44小时
      劳动法规定每周的工作时间为40小时，且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

二、劳动法每周工作时间40小时还是44小时的法律依据
      《中华人民共和国劳动法》第三十六条
      国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
      第三十八条
      用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
      第三十九条
      企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
三、超过工作时间劳动法怎么解决
      超过劳动法中工作时间规定的处理方式如下:
      1. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但需要支付加班工资;
      2. 如果严重超时加班，员工可以向当地劳动监察部门投诉解决，要求立案处理;
      3. 在灾害紧急处理和公共设施抢修期间，可以延长工作时间。