Question

进入职场迷茫期怎么办？

Answer 1

学会思考。
人跟动物最大的区别就是思考，进入职场迷茫期，解决职场迷茫，最关键的还是思考。你需要思考，你的职业规划，以及你必须重新审视你目前的工作、公司、领导、同事。
当你认真关注这些的时候，你就会发现很多日常没有关注到的点，这些点就是你下阶段需要去学习解决的问题。
2.制定计划确定阶段性目标。
常年没有变化，没有挑战的工作会让自己失去动力。解决这个问题的办法就是，制定相应的计划，确定阶段性工作目标。你可以确定自己一个月内要干到什么，要进步到什么状态，然后在工作完成后，给自己一个小小的奖励，反之就对自己略施一些小小的惩罚。让自己不断在激励过程中成长。这样刺激自己职场生活，让自己的职场不至于过于单调。
3.适度进行放松。
开车在高速公路上行走时间长了，自然觉得单调乏味容易瞌睡，职场也是一样，同一份工作同一个工作状态，时间长了当然会感觉到无聊，烦，这时就需要进入到“服务区”短暂休息一下。
可以利用节假日出去旅游，看看外面的世界，增长见识。可以利用下班的时间，约三五好友出去聊聊天，吃顿饭畅谈一下人生，聊聊自己生活和职场中遇到的困难。不要因为职场中负面的情绪，给自己的生活带来压力，那样你会越来越不喜欢这份工作的。
4.加强学习，提高自己。
在职场中提高自己的精神境界，通过学习拓展自己知识面。利用闲暇时间读一些课外书，丰富自己的精神世界。保证自己的精神食量充足，提升自己的人生境界。
5.远离消极人群。
人以群分，物以类聚。你的朋友圈决定你的高度，你周边全是消极的人群的时候，你也一定是消极的。职场上最大的忌讳就是消极。所谓的消极，比如，传小道消息、抱怨、小鸡肚肠、暗中使坏、看不得别人好、打击别人的工作。
对照一下自己看看，迷茫的时候，跟这些有多少关系，你自己是不是也不自觉地在进行一些消极的行为？没有人喜欢消极的人，尤其是你的领导，一定不会喜欢一个消极的下属

Answer 2

很多职场人的迷茫，大多都是来自于不清楚自己想要什么？

我记得之前古典讲过一个他朋友的故事：这个朋友是个奇人，18岁开始写小说，梦想着成为一个电影人，有一天，他们坐在北京的一个池塘边欣赏荷花，这个朋友突发奇想“我也想要一个这样的荷塘”，古典说：“你老家不是有块地吗？用不了几天就能挖出一个荷塘来。”他一下愣住了，然后反应过来说：“那不行，回了老家，就不能像北京这么容易看到电影、话剧、文化展什么的了。”

你看，我们总是会忘记最重要的东西，转而羡慕那些看上去很好，但其实不是核心的东西，这就是人的贪念。怎么办呢？首先，你要明白自己想要什么？然后排个序——对于这个朋友，电影比荷塘重要，吃饭比电影重要。所以，他应该先工作赚钱吃饭，剩下的时间做电影，对吗？

很多职场人的迷茫，大多都是来自于不清楚自己想要什么？

找到自己想要的是什么，这其实跟你的价值观有关。也许你做过各种关于价值观的测评，然后呢？过一周又忘了吧！如果你也做过这样的测评，请你现在告诉我，你的价值观是什么？有多少人可以说清楚？

1

价值观是什么？

价值观是内心对于价值之间的重要程度排序， 我们每个人的生命、时间、资源都有限，知道什么是重要的，什么是更重要的，就是价值观。 就好像指纹不同一样，每个人都有自己独特的价值观。

价值观，不是一成不变的，比如，一个人有了孩子，常常会把价值观成就感转为稳定，这个时候她的注意力就从“再冒一次险”变为“稳定地收入，少加班”。

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搞清楚价值观有什么用？

▌1. 决定职业满意度

调查显示，对于职业满意度最大的决定性因素不是钱，而是职业价值观的满足程度。

对于 实习阶段 的人来说，拿多少钱不要紧，开阔眼界最重要，因为此时 可能性 是他的核心价值；
对于 职业发展前期 的人来说， 发展速度 是他的核心价值，钱多钱少也不那么重要；
而对于有个孩子，还背着房贷的 中年人 ，稳定的收入 也许成为了他最看重的；
等到 家庭稳定 ，经济放宽， 实现自身价值 ，做点有意义的事又成了他新的核心价值观。
▌2. 做好人生重大决策

28岁的A先生过年后面临一个抉择：

家里人帮他在老家谋了个职位：离家更近，能照顾父母，小城市也稳定宜居；可是三线城市机会不多，没啥变化。原来的工作在五道口，宇宙中心精彩纷呈，机会不断，但是压力挑战巨大，没法顾及家人。他该怎么选？

他把问题贴到网上，有人洋洋洒洒写了个几千字的建议帖，但他们都有一句不说的潜台词“如果我是你”。可事实上，他们永远都不可能是你。

决策的核心是——在这个人生阶段，你把“家庭生活”和“人生可能”哪个看得更重要？这又取决于你想成为什么样的人？

这背后还是你的价值观——只有了解自己的内心真实想法，才能做好人生重大决策。

▌3. 成为高手，让人生有意义

有一点是很少有人提到的——价值观清晰的人更容易成为高手。

十年定律、一万小时定律中都提到—— 卓越的技能源于长时间的持续刻意练习。 但是在一个这么多诱惑和机会的时代，为什么能苦苦守着一个领域做到极致？ 兴趣让你入门，长期驱动你的就是价值观。

褚时健75岁种橙子，不可能是冲着种橙子高手去的。驱动他的是他特朴素的价值观——活着，就得干事；干事，就要干好。

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如何找到自己的核心价值观？

▌1.删减法

13项职业价值观（对舒伯的15项价值观做了调整）：

①　利他主义

②　美感

③　智力刺激

④　成就感

⑤　独立性

⑥　声望地位

⑦　管理

⑧　经济报酬

⑨　社会交往

⑩　舒适（环境）

⑪　安全感

⑫　人际交往

⑬　追求新意

步骤：

需要一段让自己相对平静和不被打扰的时间，大概5分钟。
开始做价值观练习。先从上面13项价值观中选出对于自己最重要的8个。
然后在8个中间删除3个（不是选出5个，而是删除3个，注意——假如你删除了“薪酬福利”，则意味着你永远无法在这个选项上满意了；你可以反复体验这个感受。）
然后继续删除1个，留下4个。
再删除1个，留下3个。
最后将这3个按照重要程度排序，这就是你的职业核心价值观。
尝试清晰地表述它们，举几个例子来说明你对这个词的理解。并用这三个价值观给当前的工作打个分（满分10分）。