Question

为人处世的原则

Answer 1

为人处世的基本原则有很多，以下为您推荐：
要懂得保持适当的距离。对不熟的人，不要什么都说，要懂得保持适当的距离1。
要给别人留面子。尊重别人，即使心里不满，有什么意见，也要懂得留三分情面1。
说话要懂得点到为止。每个人都有不可碰触的底线，要懂得看透不说透，不让别人难堪，自己也会好过点1。
不要背后议论他人。有什么意见，要么别说，要么当面说，只是要注意说话的方式。否则，有句话是：若想人不知除非己莫为1。
开玩笑要有分寸。开玩笑本来是件开心的事情，但玩笑开过了头，就会让彼此不高兴，甚至难堪，严重的话，可能大打出手1。
做事要谦逊适度。一个人有某种过人之处是好事，但不可以恃才傲物，锋芒毕露，否则会招致反感、鄙夷、嫉恨乃至祸端。
容忍是一种很高的境界。忍耐不是妥协、无能的表现。
发怒是缺少修养的表现。发怒通常被认为是为人处世的大忌。

Answer 2

　　为人处世是教会我们如何与人交往不会失礼。以下关于为人处事原则内容由 为您整理提供，欢迎阅读与借鉴。

　　 为人处事原则

 

　　1、改变自己，影响他人：不要试图改变任何人的缺点，而要充分发挥每个人的优点。

　　2、关心他人，胜过自己：良好人际关系的第一法宝，就是关心别人。

　　3、团队利益，高于其它：以自我为圆心，以个人利益为半径画圈，画不大;以团队为圆心，以众人利益为半径画圈可画得无限大。

　　4、宽以待人，严于律已：爱心+承诺+付出+自律=得到尊重和友谊。

　　5、推崇忠诚，成为品德：推崇能获得力量，忠诚能赢得信任。

　　6、沟通咨询，成为习惯：沟通是人际关系的第一要务;咨询是通向成功的捷径。

　　7、负面影响，决不传递：消极的思想和言论是团队中的瘟疫。你要将积极的思想向下、往旁传，消极的垃圾向上倒。

　　8、换位思考，善于倾听：面对问题，要从三个不同角度思考，首先是对方的角度，其次是问题本身的对与错，最后才是自己的认识。倾听比向对方说教往往效果更佳。沟通中听占50%，问占25%，答占25%。

　　9、赞美激励，不断造梦：赞美是人际关系的第一通行证;激励是团队动势的最好的加油站。你只有让更多的人梦想成真，你才可以真正梦想成真。梦想的力量是无穷的，你应是造梦大师。

　　10、尊重他人，群策群力：让每一个人都感到他非常重要。20世纪英雄独领风骚，21世纪团队战无不胜。团队工作可使你梦想成真。