Question

如何与上司同事相处更愉快呢？

Answer 1

没有印象深刻矛盾，普普通通的鸡毛蒜皮工作中的分歧，早忘了一干二净，没心机平常心对待。在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。

在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉

同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。

和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.要谦虚谨慎,自己刚进比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.

少说话，多做事，非礼勿听，保持距离

职场是人类生活最为频繁的场所，要立足于职场，就需要懂得同事之间的相处之道。

做好自己的本职工作
不管在什么地方、做什么工作、还是和谁相处，都先要做好自己的本职工作，要有工作成绩和价值，不然只会被淘汰，也就没有机会继续相处下去。

要懂礼貌和学会微笑
伸手不打笑脸人，作为职场人士，礼貌和微笑应该常常伴随才行，这样才会让人觉得舒服，才会慢慢让自己获得认可和支持，这样与同事相处也会更加愉快。

不要背后议论事和人
其实要想要很好的与同事相处，还是要学会修身，学会不招惹是非，不参与是非，这样可以规避很多不必要的麻烦和矛盾，让自己成为一个“好人”。

尽量帮助有需要的人
其实帮助别人也是在帮助自己，毕竟每一个人都有需要别人帮助的时候，当身边的同事需要帮助的时候，不妨直接伸出自己的双手来帮忙，会让自己更加受欢迎。

Answer 2

1、了解领导。首先要了解领导是个怎样性格的人，生活态度怎样，如果领导是一个工作狂，那你的辛苦日子想必不会少，盘算盘算自己的薪资待遇和工作发展，考虑清楚哪些班值得加，哪些班就没必要伺候了。
　　2、积极响应领导。作为领导手下的员工不止一两个，每当群里出现消息，发通知的时候，积极回应领导，让老板看到你的工作热情，这样即使，在“某些时刻”你“没看见”工作消息，领导也不会觉得你是故意的。
　　3、高效工作，减少加班。为了减少加班，最好的方法大概就是在正常工作时间高效完成尽可能多的工作，这样就算领导想挑你的毛病也不好意思，相反，勤恳踏实的你会因为卓越的工作表现被领导看在眼里，下一个升职的很可能就是你。
　　4、给领导推荐好的休闲方式。说一千道一万，领导开心比什么都强，领导在公司你不在公司说不过去，领导出去嗨自然也顾不上管你，不如给领导时不时推荐一些有趣值得去的地方休闲娱乐。让领导感受到生活的愉快，自然就会降低工作的压力，大家都没那么紧绷。
　　5、嘴甜还得会认错。和女友讲道理的人往往都会成单身狗，和领导讲道理的人往往都会成失业狗，所以嘴甜是工作必备技能之一，当然，这不代表拍马屁。只是我们要学会说话之道，会活跃工作气氛，能让领导对你的怒气从大化小，从小化无。