Question

如何看待教师工资低？

Answer 1

教师工资普遍比其他行业低，这是一个普遍存在的问题。

低工资不仅影响了教师的生活水平，也可能导致教育质量下降。因为高素质的人才更容易选择高收入、高声望、高福利的岗位而放弃成为教师。当学校无法雇用最好的教师时，学生可能会失去最好的教育资源。

解决这个问题需要政府和整个社会的共同努力。政府应该加强对教育投入，提供更多支持，增加对教育工作者的薪酬。同时，社会应该尊重和理解教师所做出的巨大贡献，并给予更多的关注和支持。

除了政府及社会方面努力之外, 教育行业也可以通过提高教师职业地位、开展职业技能培训、在评价标准上加入实践经验等方法来逐步提升教师待遇，并让更多有潜力和热情的人才选择教育行业。

Answer 2

有人感觉老师没干什么活，不辛苦，有寒暑假，还能和公务员似的不少开钱。给教师上岗增加难度，让能者上，劣者下。
其实大可不必。我是教师，从教41年。当年孩子高考报志愿，坚决不填报师范类，提前批的也不填，就怕被录取师范类。其实各位可以问问身边的人，父母是教师的，孩子继续考师范大学当老师的很多么？从这个角度看问题，你也许会知道，其实当老师的辛苦只有身边人才最了解。不是什么人都可以当老师的，有能力的不干，没有能力的干不了。
国家几十年里用各种各样的办法提高教师的待遇，就是为了办好教育。这才有了现在的局面。
要想搞垮教育也容易，只要弄的教育行业人才流失，没有什么学区房，没有什么重点非重点，北大的老师和北华的待遇一样。
我国现在发展的很快，和教育的普及提高有极大的关系，千万不要自废武功。
其实各个学校都有不适合当老师的人，当年的陈景润就因为表达能力问题离开学校的教师岗位。学校领导不会让非常不称职的人留在教师岗位，否则就是校长该换了。优胜劣汰早就存在，这也是为什么学校的宿舍，门卫会有高职称教师的原因。
教育需要稳定，不需要危机！