Question

职场人际关系不好，要怎么处理职问题？

Answer 1

只要做好自己的工作就行了，千万不要丢了本职，领导没讨好到，工作也没做好，最后连同事关系都讨不到好。当你觉得职场人际关系不畅，而自己又束手无策的时候，最好的做法不是去想办法改变这种人际关系，更不是打破这种关系，而是沉潜自己啊！

在职场中，不要去讨好任何人，讨好是没有用的，但也不要去得罪任何人，否则你会很难堪。所谓人情世故，是在人与人的交往中，对方对你的交往行为，给出的一种正向反馈，使得你们彼此的相处方式和谐融洽，对方获得愉悦，你获得认同感，反之亦然。



总之，你只要接受交易的结果，无所谓对错，反正都是你愿意承受的结果。但是，你要是不付出，却想着被人要给你回报，那你就大错特错了，别人并不欠你的。记住，不要纠结对错，想一想自己想要什么，自己能够提供什么，自己想要的和自己得到的是否匹配，这才是一个职场人该有的觉悟。



其实想想，不善讨好领导就不讨好呗，专注业务，提升能力，体现自己的存在价值是关键。不是说人际交往不重要，但任何事，过分看重和放大只会适得其反、自背包袱，越发阻碍和影响自己成长。平常心待之，扮演自己适合的角色，做好真实的自己，该成长的你自然会成长的，根本不是个事。

再说了，“老实”本身就是一种人情世故。声称自己老实的人多，真的做到老实的人少。真的一以贯之地做到老实，那也不会因为不会端茶倒水而被人指责了。那些人情世故用不了多久就掌握了，难的是大智若愚，清楚自己有什么，想要什么。祝大家都能职场顺利