Question

原单位没有办离职,新单位能办入职吗

Answer 1

      在原单位还没辞职能入职吗
      #劳动合同#
      一、新单位要求入职证明
      能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明(离职证明)才能办理入职手续。根据劳动法和劳动合同法的规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续，出具离职证明，但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工提前三十天通知用人单位，三十天后即发生解除劳动关系的法律效力。如果有正式离职文件，应以文件记载日期为离职日期。
      新单位要求入职前出具离职证明，如果你没有跟原来的单位解除劳动合同，新的公司是不会再跟你签订新的劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
      二、新单位不要求入职证明
      新用人单位不要求提供入职证明，在原单位还没办理辞职手续是可以在新单位入职的。法律并不严格禁止双重劳动关系的存在。
      法律规定因个人原因提出离职报告后，三十日后劳动合同方解除，并不是提出后劳动合同后立即解除。如果立马就走的话，属于违法解除，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
      法律依据:《劳动合同法》
      第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
      第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
      (一)、在试用期间被证明不符合录用条件的;
      (二)、严重违反用人单位的规章制度的;
      (三)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
      (四)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
      (五)、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      (六)、被依法追究刑事责任的。
      现今社会实际上不管在哪个单位最重要的是提升自己的价值，当你给公司创造价值公司也会回馈你应得的回报。需要注意的是在原单位一定要提前办理离职手续，切勿善自离开公司。
      以下附上劳动合同范文一篇，供参考学习
      合同范文:2020年导游劳动合同范本电子版
      根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_________旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
      一、期限:从________年______月______日起至_______月______日。
      二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
      三、劳动保护
      a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
      b)带团外出含个人旅游保险。
      c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
      四、劳动报酬:工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
      1.乙方组团出游的，乙方获利润的________%。
      2.带游客到____________住宿提________%酬金。
      3.由旅行社委托地接:________元/次、________元/次、________元/次。
      4.外出带团________元/天。
      五、劳动纪律:乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按________--________倍赔偿。
      六、合同终止:凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。
      七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
      八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_________旅游管理局一份。
      甲方:______________旅行社
      乙方:____________________
      导游证编号:______________
      旅行社总经理:____________
      电话:____________________
      手机:____________________
      传真:____________________
      身份证号:________________
      ________年______月______日