Question

我在一家私企的公司工作2年多了,公司至今没有和我签定劳动合同,也没有交保险,而且还经常加班,也没有加班费

我在一家私企的公司工作2年多了,公司至今没有和我签定劳动合同,也没有交保险,而且还经常加班,也没有加班费.现在我口头提出辞职了(还没有递交正式辞职报告),请问我能得到什么补偿吗?应该如何去维护自己的合法权益.

Answer 1

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金2个月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等

3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

Answer 2

这种情况，即使没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系的，一定时间以上（一年？），就按有劳动合同方式处理。你需要提供你们公司发的胸卡或者能够说明你是你们公司员工的证据就可以。
到劳动局投诉，需要这些证据的。

Answer 3

收集证据去投诉，让对方吃不了兜着走

Answer 4

去劳动局投诉