Question

年轻人需要具备哪些工作技能？

Answer 1

年轻人在就业市场上需要具备多种工作技能，以下是一些常见的工作技能：

1. 通信能力：良好的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地表达自己的想法和观点，与他人进行有效的交流。

2. 团队合作能力：具备与他人合作的能力，能够在团队中协调合作，共同完成任务。

3. 领导能力：能够在需要时发挥领导作用，展现出组织、鼓舞和指导他人的能力。

4. 解决问题能力：善于分析和解决问题，能够找到切实可行的解决方案。

5. 创新能力：具备创造性思维和创新能力，能够提出新颖的想法和解决方案。

6. 时间管理能力：能够合理安排和管理时间，高效地完成工作任务。

7. 技术能力：具备所需领域的专业知识和技能，并能够利用科技工具和软件进行工作。

8. 自我管理能力：具备自律、自我激励和自我管理的能力，能够适应变化、处理压力和展现出积极的工作态度。

9. 问题解决能力：能够快速识别问题、分析原因并制定解决方案的能力。

10. 学习能力：具备主动学习的态度和能力，能够不断自我提升和适应新的工作要求和技术发展。

这些工作技能在不同行业和职位中的重要性可能有所不同，但对于年轻人来说，发展这些综合的工作技能可以提高他们在就业市场上的竞争力，并取得成功。

Answer 2

对于年轻的职场人，尤其是刚毕业找工作的小白，职场经验不足。我根据个人工作经历，分享以下8个方面必备技能：

1、首先是有良好的口才表达能力。通俗讲，就是说话要讨人喜欢，而不是“口若悬河”惹人烦。对不同岗位的人员，说话的方式不同，使他们听起来“舒服”就好，而不是阿谀奉承。尤其是职位高的人对职位低的，不能摆架子，平易近人最好。

2、其次是有不错的应变能力。即使是在工作中，处于沟通不利的一方，也能与其他部门平分秋色，达到工作目标共赢的效果。这点需要不断的历练了。有量的变化，才有质的转机。

3、能够明白工作流程中的潜规则。一些企业，特别是私营企业，除了官方发布的管理办法，还有一些潜在的流程，特别是执行那些流程关键点的同事，与他们交好没有坏处。就算是一位司机，或网管，他们也知道很多的信息，明白流程潜规则的重要性。

4、与同事关系融洽。这点还可以上升一个层次，也可以说是不得罪“小人”，哪怕是对待一个清洁工，也应该予以必要的尊重。要知道只是岗位分工不同，任何的人格，都有底线的。

5、能“听懂”上司的话语意思。这点在日常的工作沟通和月度会议中，会经常遇到。例如：遇到某个问题需要讨论，上司一般会说：有什么好的建议，请大家畅所欲言。潜台词是：好的方面，可以多说，最好别说到让上司不高兴，或者没有台阶可下。

6、做事要靠谱一些。什么是人才，通俗来说，就是“会办事”的人。安排一件事情，很好的完成了，又安排一件，又很好地完成了，长此以往，自然成了“能人”了。安排地事情都能很好地完成，让人放心、靠谱。

7、为人要正直。明白公司的“正面清单”和“负面清单”，不与“小圈子”的人为伍，自己要有相应的观点，特别是不参与“陷害”他人的事情。自己一身正气，“小人”也会敬你三分。

8、办公类工具操作熟练。如WPS、ERP、OA等非常多的技能，必须掌握，并能有效利用

Answer 3

新人初入职场往往产生很多错误的想法。而虽然很多父母建议自己的子女，但由于环境和成长的年代诧异，也不会有太多适用的地方。为此，很多人在初入职场的时候吃过大亏，总觉得公司不适合自己，不断地跳槽，导致最后自己年龄很大依然没有一份稳定的工作，我今天和大家分享的这些技能，能帮很多年轻人少走很多弯路，避免踩坑。
一、职场沟通
1 向老板汇报工作：工作出现了问题，你需要向老板汇报的时候，除了事无巨细的进行问题描述，还要在过后，向老板提供几种好的解决方案。老板是雇你来解决问题的，不是让你来产生问题的。
2 控制情绪：精英与路人甲的区别有很多种，但控制情绪确是非常重要的一个。职场中随意发脾气可不是一件有前途的事情，是随时都会让自己树敌的行为，在无形中给自己埋下了祸根，无数人抱着这家公司不适合我再换的想法，肆意任性，这种错误的想法，让很多人不断在换公司中艰难度日，得不偿失。
3 专注聆听：在现实中，聆听实际上比说话更为重要。很多行销大师都是一个好的聆听者，他们从无数的经验中总结出来聆听的精妙方法，善于聆听者能得到更多的关于别人的信息，同时可以让讲话者对自己有一种更为亲近的感觉，你会听，他则愿意把心掏给你。（销售大师乔-吉拉德就在这吃过亏）
4 保持中立：职场中拉帮结派的事情屡见不鲜，当别人兴冲冲的跟你说某人不好的时候，你不能受ta情绪影响也跟着说某人不好等。要永远在说话中保持中立的态度，甚至装糊涂，这样才能保证自己不会被别人背后下绊子。
二、学习能力
1 老师傅带你：每一个新入职场的人，几乎都会被一个老人带着走，ta会让你尽快的熟悉公司的业务，同时告诉你公司里各种重要的注意事项，公司的高层领导和大体的情况，这样是基本也是你学习最快的一种途径，但只有这样还不够，还要以下几种能力。
2 书本自学：在公司待了一段时间以后，你肯定会认识到自己身上的不足。毕竟学校教的东西只是理论，到了实践肯定会发现更多的问题，这个时候就需要自己进行充电，很多东西都可以从书本上找到相对应的知识体系，自己背后不断努力学习，才可以不断的发光。
3 向公司大牛学习：每个公司一定有牛人，如业务非常出色的。这种人一定有自己独到的东西，不要害怕丢脸，虚心的向人家请教，这个时候，送礼物、请吃饭、请娱乐必不可少，钱是有数的，知识学到手才是主要的，当你成为公司的大牛时，则风光无限好。
4 和领导学习：一个企业的领导，在进行管理的时候一定有自己独到的东西。把自己的姿态放平，遇到不懂的虚心向ta请教，一定会得到好的解答。而且多和领导近乎，也会更好的得到领导的信任，这是一举两得的事情，不要怕，任何牛人都是从低姿态做起的，领导也一样。
三、身心勤快
1 眼睛里有活：刚入职的新人一定要想办法低姿态表现自己，什么叫低姿态表现自己，就是尽量不让别人发现你想表现的意图。比如早晨你刚到办公室，发现垃圾袋满了，自己就帮忙倒掉垃圾，屋子里的卫生很糟糕，要尽快的弄干净。
2 做到承诺：职场要取得别人的信任往往需要付出一定的代价，而当同事拜托你做事情的时候，一定要慎重考虑自己是否能够做到，做不到或者没有把握就委婉的表达出来，十成把握的时候，也要给自己留三分，以免出现特殊情况无法应对别人。
3 做事认真：公司不论大小的事情，交到自己的手上一定要认真对待，不能三心二意。不论是刚入职的新人，还是做了一段时间的老人，一定要保持做事认真的态度。有的人一开始做事认真，可是到了后期就松散的不得了，给人一种“装”的印象，这种情况非常不可取，会让公司领导对你的看法产生180度的大转变。
4 锻炼身体：健康的身体可以提供给你源源不断的工作优势，同时可以让你保持旺盛的精力。通过数据图我们可以看到白领和缺乏运动人群是占比非常多的，由于现代生活节奏加快，人们大多不愿意运动，我们平时进行多多的锻炼，不但可以使身体健康，更可以保持年轻的心态与体态，让自己在身体素质上处于非常好的优势。
四、其他
1 学会放松：实际上，看似轻松的职场工作，无形中也会对人的心理产生压力。我们不难看出在很多时候，当你的收入接近于支出，压力就会非常大，而且男性职场人还会面临结婚生子的问题，这个时候，压力更是陡增，学会在精神上放松自己则为自己提供了一个好的泄压方法，如听音乐，找朋友聊天，或者健身房健身，都会让人彻底的放松。
2 学会思维导图：很多的朋友做事情总会觉得思想混乱，工作节奏不稳定。实际上缺少了思维导图这个工具，思维导图可以很好的帮助你总结经验、归纳整理，让一切变得井然有序，做事情条理清晰才可以更好的发挥出自己的实力，同时归纳整理也能让你更好的学习与吸收工作经验。