Question

什么是人力资源

Answer 1

人力资源是各企业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，熟悉员工福利、社会保险等事宜的办理流程，能够熟练使用常用电脑办公软件，具备较强的沟通协调能力。

人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

人资的工作内容

1、建立公司人力资源管理系统，确保公司人力资源符合公司发展规划。

2、制定员工手册，劳动工资制度以及培训大纲等文件。

3、制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，结合公司运营情况审核公司用人编制，对员工档案进行统一管理。

4、定期收集公司外部人力资源资讯，建立人才储备库。

5、依照公司发展需求制定招聘计划，通过各平台发布招聘信息。

6、与员工签订劳动合同，对劳动关系进行管理，代表公司解决与员工之间的纠纷。

7、办理员工社会保险等手续。