团队的领导者在团队中起到什么作用?
领导者是组织中的一员,但是地位和责任又高于其他组织成员,是一个团队中不可缺少的支柱和灵魂,那么,对于一个团队来说,领导者有什么作用呢?下面我来谈谈我的想法。
一、设定目标
领导者首先要做的,是设定团队需要实现的成果目标。而且这个目标,必须是能够对成员起到充分鼓舞作用的。人之所以能够在困境中坚持前行,就是因为一个只要达成便可得到极大回报的目标。
将这一目标用简单易懂的语言向全体成员说明,使所有人都为着同一个目标努力,是领导的责任。把上层下达的任务用自己的语言重新描述,使得大家能够认同这个任务和目标,这也是领导力的体现。
二、身先士卒
所谓领导是身先士卒的人,不是在后面指挥的人。只有身先士卒的人冲在最前面决定最初的方向性之后,其他成员才能够安心地跟在后面一起朝着目标奔跑。
如果你看古装战争片,就会发现里面一个很有意思的设定:两军对垒,主将先对决,一旦主将胜利,部署就会士气高涨,以摧枯拉朽之势击溃敌军。
领导就是主将,需要身先士卒做出表率,躲在后面,久而久之,团队就会涣散,或者你就会失去领导位置。
三、做决定
领导既不是讨论的人也不是分析的人,而是做决定的人。所谓领导,是即便没有充足的情报,即便没有足够的时间来进行讨论,也能够在需要做决定的时候做出决定的人。
很多包括处在领导职位上的人,都无法做决定,因为他们不想对结果负责任。但如果迟迟不做决定,很多事情就无法开展,最终导致组织遭受严重的损失。
四、传达信息
一个团队往往是由不同个性的人组成,每个人的思考方式和感受能力都不一样。同样的任务,同样的问题,不同的人就有不同的理解。此时就需要领导用语言或者其他方式反复加以说明,确保大家的理解是一致的,这样大家才会朝着一个方向努力,才能达到目标。
以上就是我认为领导者在团队中的作用,希望对你有所帮助!
2020-04-24 广告