你在选择工作时更看重哪些福利待遇?
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身在职场,更看重公司的哪些福利待遇,恐怕在不同的年龄段,会有不同的主要诉求。不过,也有一些共通的东西,这些都是大家所集体看重的吧!
1公司平台带来的隐形福利。职场中人,都希望自己能在一个大的平台做事。就跟公务员考试一样,都想参加国考,能能进入一个大的机关做事。同理,在企业工作,也是希望能进入一个大的平台,这就意味着有一个更大的晋升空间,更好的晋升机会,好的薪酬,更好的员工培训体系,还有身份认同感等等。
2薪酬待遇。企业提供有竞争力的薪酬,也是职场中人很看重的。付出就有回报,这是真理,如果回报朝预期,相信这是职场中人最乐意遇到的了。证明自己的价值,同时还让自己更好的承担家庭的责任。相信很多人在选择的时候,薪酬是一个很重要的因素。
3学习提升机会。员工走出校门,能否快速的适应工作,需要公司提供一个比较全面且完善的培训。良好的职业培训体系,也是一个比较有竞争力的因素。员工的提升与否,其实与企业的学习和培训氛围是关联的。
4其他福利。现在的五险一金,这个恐怕是标配了。如果企业不提供五险一金,恐怕很难招到自己想招的人,至于职业年金,或者是附加商业保险,医药费报销,等等 这些也是职场中人考虑的一个方面。
1公司平台带来的隐形福利。职场中人,都希望自己能在一个大的平台做事。就跟公务员考试一样,都想参加国考,能能进入一个大的机关做事。同理,在企业工作,也是希望能进入一个大的平台,这就意味着有一个更大的晋升空间,更好的晋升机会,好的薪酬,更好的员工培训体系,还有身份认同感等等。
2薪酬待遇。企业提供有竞争力的薪酬,也是职场中人很看重的。付出就有回报,这是真理,如果回报朝预期,相信这是职场中人最乐意遇到的了。证明自己的价值,同时还让自己更好的承担家庭的责任。相信很多人在选择的时候,薪酬是一个很重要的因素。
3学习提升机会。员工走出校门,能否快速的适应工作,需要公司提供一个比较全面且完善的培训。良好的职业培训体系,也是一个比较有竞争力的因素。员工的提升与否,其实与企业的学习和培训氛围是关联的。
4其他福利。现在的五险一金,这个恐怕是标配了。如果企业不提供五险一金,恐怕很难招到自己想招的人,至于职业年金,或者是附加商业保险,医药费报销,等等 这些也是职场中人考虑的一个方面。
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