职工交通补贴应记入什么会计科目？
员工交通补贴计入哪个会计科目？
员工出差途中发生的交通费用，凭据发票可取得企业给予交通补贴，对于员工交通补贴，应通过什么科目核算？
员工交通补贴计入什么科目？
1、如果企业员工拿回发票，应根据发票实报实销，计入“管理费用—差旅费”或者福利费科目;
2、如果不需要发票，企业直接给予现金补贴，则计入员工工资。
交通补贴相关会计分录
1、按月发放的交通补贴，应当计入职工工资总额核算，并计征个人所得税。具体做以下分录处理：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
2、凭票报销的交通费
对于凭票报销的交通费，应按照费用归属部门计入相应的成本和费用明细科目，分录处理如下：
借：管理费用(或销售费用等)—差旅费
贷 ：银行存款
管理费用包括什么内容？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
职工交通补贴的会计分录是什么？
职工交通补贴是用人单位各自确定的，因此每个月的费用也并不是固定的，只要是员工因公支出的交通费都是可以进行报销的，那么职工交通补贴应该怎么做会计分录？
职工交通补贴的会计分录
报销交通费：
借：应付职工薪酬—职工福利
贷：银行存款
计提个人所得税时做的账务处理：
借：应付职工薪酬—职工福利
贷：应交税费—应交个人所得税
应付职工薪酬是什么意思？
应付职工薪酬属于负债类科目，该科目应设置二级明细科目，也就是在应付职工薪酬下的科目，如“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等，账务处理核算记为：应付职工薪酬——工资，应付职工薪酬——职工福利，应付职工薪酬——社会保险费等。企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别进行账务处理：
管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬科目。
生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造费用、劳务成本科目，贷记应付职工薪酬科目。
销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记应付职工薪酬科目。
在建工程、研发支出负担的职工薪酬，应借记在建工程、研发支出科目，贷记应付职工薪酬科目。
