
财产分配问题
甲因工死亡(男),甲方已结婚他老婆乙方怀有4个月孕,其公司一共赔偿甲方24万,现已支付14万,留下10万的等乙方生下小孩再给,现在甲方父母与乙方父母为赔偿的14万怎么分割...
甲因工死亡(男),甲方已结婚他老婆乙方怀有4个月孕,其公司一共赔偿甲方24万,现已支付14万,留下10万的等乙方生下小孩再给,现在甲方父母与乙方父母为赔偿的14万怎么分割发生争议,要求按法律程序进行分配要求公平公正,请问这应该怎么分配。甲方父亲患有脑瘫!
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遗腹子是有继承权的。甲方的14万,应该按照均分成4份,甲方父母,乙方,孩子各取一份。但如果后来孩子流产或其它原因出生前死亡,则孩子那一份重新再分成3份,给前面三个人。
单位如果后来又补偿10万,也按照同样原则处理。
甲方父亲有脑瘫,并不能增加其继承份额。但法院会根据个人实际收入水平,进行调解,通常会给甲方父亲多一些,具体额度还是各方协商一致才好。
单位如果后来又补偿10万,也按照同样原则处理。
甲方父亲有脑瘫,并不能增加其继承份额。但法院会根据个人实际收入水平,进行调解,通常会给甲方父亲多一些,具体额度还是各方协商一致才好。
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甲方的父母有权进行分割。
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1。如果公司给予死亡赔偿金同时,给了一份死亡赔偿协议,那么这14万就按协议分配。
2。如果没有协议,可以询问公司是如何计算出24万的死亡赔偿金的数额的。按照计算方式分配这14万。
3。如果以上方法都无法实行,只能自行按法律法规计算,或者找律师帮忙了。
一般来说,如果甲的妻子,没有完全丧失劳动能力,而且未年满55周岁,死亡赔偿金中,没有她的份额。
4。 但是死亡赔偿金,应当先扣除丧葬费,抢救费等已经发生的费用。
2。如果没有协议,可以询问公司是如何计算出24万的死亡赔偿金的数额的。按照计算方式分配这14万。
3。如果以上方法都无法实行,只能自行按法律法规计算,或者找律师帮忙了。
一般来说,如果甲的妻子,没有完全丧失劳动能力,而且未年满55周岁,死亡赔偿金中,没有她的份额。
4。 但是死亡赔偿金,应当先扣除丧葬费,抢救费等已经发生的费用。
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