社区党员自我鉴定怎么写
2017-01-06 · 知道合伙人教育行家
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今年在以组织建设年为核心的方针指导下,我们__社区经历了居委会的换届选举和党委、纪委的补选工作,领导班子都进行了交替和更新,党员队伍也有一定程度的变化,党员群众对新阶段中的新班子的期许也在进行着变化。作为服务群众最直接、联系群众最广泛的基层党组织,如何克服身在基层,不了解基层;面对群众、不懂得群众的弊端;发挥好其在领导协调,贯彻执行、桥梁纽带、组织凝聚、教育管理、战斗堡垒等方面的作用,是我们这一届过去和今后一段时期需要坚持和完善的任务。
社区党员干部和工作队伍是联系服务是群众的主体,必须强化党委、纪委、居委会和社工站三委一站干部的主体意识,激发他们的内在动力和潜力,不断提升基层党组织在服务群众、凝聚人心方面的能力。
1、选好配好党委、纪委班子,增强责任意识。在今年的两委换届工作中,按照区委关于两委交叉任职不低于60%的比例要求,我们公推补选了党委委员*名,纪委委员*名。到目前为止,我社区党委书记*人,副书记*人,委员__名,纪委书记1名(党委副书记兼任),委员*名。平均年龄__岁,文化程度在专科以上,均为乐于为群众办事,善于做群众工作的创先争优先进个人,全面实现党委队伍年轻化、层次结构高素质化、亲民为民服务化,为发挥基层党组织的战斗堡垒作用奠定了夯实的基础。
2、打造居委会、社工站工作团队,提升队伍的战斗力。居委会换届后,我们组成了一居一站新的工作队伍,形成了一个充满活力、创造力、和生命力的战斗团体,如何充分发挥党组织的组织领导作用,团结带领居委会、社工站的人员更好的履职尽责,服务群众,是我们这届党组织必须克服的难题。通过党委会,我们对一居一站工作人员的年龄、学历、工作经验进行了分析,形成了一对一的合作搭档,做到了队员知识、活力和经验的有效互补,实现班子队伍的均衡发展和科学进步。
3、加强教育培训,提高服务主体的能力素质。当前,社区的发展变化很快,新情况新问题层出不穷,老百姓的文化水平,民主意识、法制观念不断提高。要做好基层工作,就需要加强学习,建立学习型的服务主体,才能当好老百姓的带头人。在坚持和完善三会一课制度、民主生活会制度的基础上,我们又尝试建立了率先学习、创新学习、互助学习、实践学习等学习方法,逐步克服本领恐慌,坚持率先学习理论知识,提升思想觉悟。我们创立了两委定期集中学习制度。按时参加每月1-2次的老干部理论组的学习,一年共组织理论知识专场学习*次,发放学习材料__*余册。创新学习载体,拓宽学习领域。我们先后借助电视媒体,集中收看市、区第十次党代会和十八大的直播盛况,并组织了观后感座谈会,收集上报感想感受__条;按照区委、街党工委的学习要求,借助网络、广播媒体,动员两委按时收看了我区的十八大代表__*的事迹风采和党员教育片;借助社区博客平台,公布党组织的学习计划、学习安排、学习精神和学习要求,多方位填充学习真空。建立互学互助常态化制度,提高工作能力。 换届工作完成后,我们以学习《居委会自治工作条例》为主题,全面拉开了社区老干部带头垂范促进学、两委以身作则引领学、居委会经验分享交流学、社工站形成案例完善学的学习帷幕,一年来,以老干部理论组为载体,组织党委学习会*次、两委学习会*次、党委纪委党支部学习会*次,通过相互学习、相互交流、相互分享学习心得,达到了提升班子工作理念的效果。日常工作中,我们设立居委会、社工站每周例会学习制度,学习社区工作的理念、方法、技巧,并定期邀请工作阅历丰富、专业知识精通、社区工作娴熟的人进行不定期的培训。一年来,我们先后进行了公文写作培训、日常工作中用到的法律知识培训、十八大报告、社会事务工作学习等专题学习,并且通过发挥取得国家社工师资格的*名工作人员的能量,带动团队树立专业、科学的社区工作理念,不断为创新社会管理工作补充能量。一年来,我们通过学习提高,形成典型案例*个,好的工作经验*例,供班子成员学习和传承。
社区党员干部和工作队伍是联系服务是群众的主体,必须强化党委、纪委、居委会和社工站三委一站干部的主体意识,激发他们的内在动力和潜力,不断提升基层党组织在服务群众、凝聚人心方面的能力。
1、选好配好党委、纪委班子,增强责任意识。在今年的两委换届工作中,按照区委关于两委交叉任职不低于60%的比例要求,我们公推补选了党委委员*名,纪委委员*名。到目前为止,我社区党委书记*人,副书记*人,委员__名,纪委书记1名(党委副书记兼任),委员*名。平均年龄__岁,文化程度在专科以上,均为乐于为群众办事,善于做群众工作的创先争优先进个人,全面实现党委队伍年轻化、层次结构高素质化、亲民为民服务化,为发挥基层党组织的战斗堡垒作用奠定了夯实的基础。
2、打造居委会、社工站工作团队,提升队伍的战斗力。居委会换届后,我们组成了一居一站新的工作队伍,形成了一个充满活力、创造力、和生命力的战斗团体,如何充分发挥党组织的组织领导作用,团结带领居委会、社工站的人员更好的履职尽责,服务群众,是我们这届党组织必须克服的难题。通过党委会,我们对一居一站工作人员的年龄、学历、工作经验进行了分析,形成了一对一的合作搭档,做到了队员知识、活力和经验的有效互补,实现班子队伍的均衡发展和科学进步。
3、加强教育培训,提高服务主体的能力素质。当前,社区的发展变化很快,新情况新问题层出不穷,老百姓的文化水平,民主意识、法制观念不断提高。要做好基层工作,就需要加强学习,建立学习型的服务主体,才能当好老百姓的带头人。在坚持和完善三会一课制度、民主生活会制度的基础上,我们又尝试建立了率先学习、创新学习、互助学习、实践学习等学习方法,逐步克服本领恐慌,坚持率先学习理论知识,提升思想觉悟。我们创立了两委定期集中学习制度。按时参加每月1-2次的老干部理论组的学习,一年共组织理论知识专场学习*次,发放学习材料__*余册。创新学习载体,拓宽学习领域。我们先后借助电视媒体,集中收看市、区第十次党代会和十八大的直播盛况,并组织了观后感座谈会,收集上报感想感受__条;按照区委、街党工委的学习要求,借助网络、广播媒体,动员两委按时收看了我区的十八大代表__*的事迹风采和党员教育片;借助社区博客平台,公布党组织的学习计划、学习安排、学习精神和学习要求,多方位填充学习真空。建立互学互助常态化制度,提高工作能力。 换届工作完成后,我们以学习《居委会自治工作条例》为主题,全面拉开了社区老干部带头垂范促进学、两委以身作则引领学、居委会经验分享交流学、社工站形成案例完善学的学习帷幕,一年来,以老干部理论组为载体,组织党委学习会*次、两委学习会*次、党委纪委党支部学习会*次,通过相互学习、相互交流、相互分享学习心得,达到了提升班子工作理念的效果。日常工作中,我们设立居委会、社工站每周例会学习制度,学习社区工作的理念、方法、技巧,并定期邀请工作阅历丰富、专业知识精通、社区工作娴熟的人进行不定期的培训。一年来,我们先后进行了公文写作培训、日常工作中用到的法律知识培训、十八大报告、社会事务工作学习等专题学习,并且通过发挥取得国家社工师资格的*名工作人员的能量,带动团队树立专业、科学的社区工作理念,不断为创新社会管理工作补充能量。一年来,我们通过学习提高,形成典型案例*个,好的工作经验*例,供班子成员学习和传承。
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