Question

去富士康工作到底好不好？

富士康近段时间来发生了很多起跳楼事件，许多人对那里都避之不及，可是我却有一位同学，他去广东找工作，偏偏跑到富士康去工作，这是我很难理解的，如果是我，打死我也不去。他在那里工作了一段时间，然后在一次与我的联系中，说他在那里工作待遇很不错，不仅工资有所提高了，而且又有了充足的作息时间，领导干部对待员工态度也不错，完全不像我们想象的那样，说得我有去那里工作的冲动。现在我打算去广东找一份工作，想去我那位同学工作的地方，因为有他的帮忙找工作比较容易些，毕竟这是我第一次去广东自己找工作。可是我又不太放心那里，无论如何富士康都曾经传出那么多不好的新闻，我怕我那位同学说的话不足信。因此，我想在这里请问一下，富士康在发生那么多跳楼事件以后真的有改得那么好吗？去富士康工作到底好不好？
最好有在富士康工作的员工亲自解说下，谢谢！

Answer 1

富士康工资高，不累，每天最多让加班两小时，如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点，富士康每天八小时在加加班2小时共10个小时，工资每个月还能拿到4000块，有的部门是累，但那些部门月工资都在5000块左右，需要培训才可以进那些部门。

福利待遇：

1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-5000。

2、工作时间：正常工作时间为每周5天，每天8小时工作制，每周至少休息1天。

3、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同，表现优秀者有机会转为技术员或管理干部.

4、伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包、鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。

5、住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有独立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有中央空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越。

6、厂房配有中央空调、员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外，另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资，每年年终有盛大摸彩活动。

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。

Answer 2

客观分析，应该不错，拥有员工近百万，如果从出事概率来算是很好的了，你在哪里可以看到这么低的事故率？有极个别的人想不开，然后媒体的报道才会导致影响的扩大化。你应该可以了解到有人为讨要工资跳楼的，最少在富士康里还没看到

Answer 3

相对来说富士康在国内还是不错的，相比很多韩资日资台资国内私人企业还是好很多，不过做到中层再想有很好的发展比较难，学点东西不错，长期的有野心的就做到中层了早点出来，呵呵呵

Answer 4

你好，我就是FOXCONN 的员工，已经快两年了，不光觉得待遇不错，这里的最重要的管理方式，你想想一个企业现在能把员工扩展为全球90多万人，而且还是国家历届领导人的大力支持，总裁也亲自说过，只要员工有任何不满意，都可以通过总裁信箱举报，前提是你是否能够接受这是个行政话管理单位，毕竟老板是台湾人，
而且你说跳楼那都是特定原因的，但是肯定很保证的说绝对不是公司内部的领导人问题，主要都是外界因素，作为一个员工，我不能歪曲事实真相，但是也不好忘加评论。
想来建议一试不好可以立马回头。

Answer 5

富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。产品涉及电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业！在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有近200余万员工及全球顶尖客户群。
鉴于各事业群的时间安排不同，富士康的调休方式，以你所处的事业群规定为准，你也可以致电当地集团的人力资源中心询问我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作制，富士康集团每周上六天班，确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定相符，另外富士康集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定，要么安排劳动者补休，要么支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。