医疗保险和生育保险能同时享受吗
不可以。
生育保险和医疗保险不能同时报销，只能选择一种报销。
由于两项报销都需要提供医疗费用原始单据等资料，如果拿着医疗费用原始单据用生育报销报销完以后，就不能使用医疗报销报销了。如果是要报销生育医疗费用，如果生育保险满足报销条件，最好使用生育报销，生育报销可用于报销产前检查、分娩手术费用、计划生育手术费用等，而且还可以领取生育津贴。但是需要注意的是使用生育保险报销生育医疗费用是有前提条件的。具体如下：
1、生育报销缴满一年，且在生育期间依旧在缴费。
2、符合国家以及所在地区生育政策。
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扩展资料
我国发布了关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并的意见，预计在2019年底生育保险和医疗保险将会完成合并。两者的报销待遇不会受影响，且报销流程将会更加简单话。
关于生育保险和医保能同时报销吗的问题就讲到这里了，希望对你有所帮助。由于各地区社保的政策有一定的区别，因此建议大家最好向当地社保部门咨询。
参考资料来源：/cq.ifeng.com/a/20190330/7320462_0.shtml"target="_blank"title="凤凰网-生育保险医疗保险合并10个你关心的问题都在这">凤凰网-生育保险医疗保险合并10个你关心的问题都在这
生育保险俗称生育待遇,包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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