Question

有一个很急的问题，请大家帮帮忙！谢谢！

公司里有一个员工，晚上的加班到21：00，下班后他回到家里突然间晕倒。然后同事们把他送到医院，直到第三天都没有醒过来，一直处晕迷状态。他是在外面租房的，不是住在厂里宿舍。那样公司里应该承担那些责任呢？要补多少医药费给他呢？谁能帮忙分析一下。谢谢大家！
他的年龄有41岁，上班也不会很累。现在还在住院，医生说他是脑出血.
三楼的朋友：他平时身体健康，但是很喜欢喝酒，公司里加班顶多也是21：00这不至于加班劳累吧，也没经常加班。

Answer 1

你好，如果员工的脑出血是因为加班所致或者是因为加班病发的，可以被视为工伤，为此，单位是需要承担所有的医疗费用以及相关补偿的。如果不是工伤的，单位也应该按照相关规定对其医疗费用进行相应的补偿。

Answer 2

很简单，除非有证据证明他的发病和加班有关，否则不能认定为工伤，按正常的职工患病处理。

Answer 3

要看他的晕倒和加班和平时的工作有无直接关系，有的话厂里就要承担主要责任，否则的话厂里的责任就不大了，可以出于人道补偿一点，但不是赔偿~~

Answer 4

如果不能证明他平时有病的话，是因为加班造成的那公司就得按照工伤进行赔偿