Question

档案托管在广西大学生就业服务中心算 工龄吗

我是2010届本科生。报到地点在广西大学生就业服务中心，我的档案也托管在那里，期限是两年。最近听到说档案放就业服务中心托管的不算工龄，那该怎样才能算工龄？到人才市场托管吗？谢谢。我现在在一家民营企业上班，试用期，没有签合同。说是过了试用期才签，我的档案该怎么办

Answer 1

放在学校托管的档案，保管费比较便宜，但是不算工龄，若要算工龄，需把档案寄存（保管）在人才市场或是用人单位（很多单位没有人事部门，所以，相当多的毕业生会选择人才市场）。
PS：法律上的规定，本科上的4年学习也算工龄的。
以你现在的情况， 可以暂时把档案放在学校，等签了合同，或者确定下单位后，再把档案转移到人才市场。
其实，一般把档案寄放在学校的毕业生，大多是暂时没有招工合适工作的，找到合适工作后，就可以把档案迁出了。

Answer 2

　　如果是有工作了，那么是会计算工龄的。
　　工龄的计算方法：
　　连续计算法：
　　也叫工龄连续计算。
　　例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
　　合并计算：
　　也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
　　如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
　　工龄折算法：
　　从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
　　如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
　　在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。