Question

工伤后怎么办？辞职怎么说？谢谢

去年五月工作的时候把左手拇指远节弄开发性骨折，然后进医院住了半个月，打了三根钢钉，缝了九针。然后六月份厂子让回来上班。七千多块钱的医疗费用都是自己垫付的，然后去年十二月份工伤报销了不到六千块，剩下的那部分需要怎么弄？再就是，一直没有人跟我说工伤认定的事情（现在基本上是好了，就是外观不好看，手指活动几乎不受影响，除了拿东西），现在想辞职了，如果工伤认定的话，能认定上十级吗？如果辞职的话，怎么写辞职原因合适？谢谢

Answer 1

员工可以申请劳动能力鉴定，判定伤残等级，在结果下达之后申请辞职即可。要求单位支付伤残赔偿费用。

依据《劳动能力鉴定管理办法》
第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。
申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

追问

住院的原件都被厂里拿去报工伤用了，再就是我现在认定伤残等级估计很难认定上。需要怎么弄？
再就是辞职的话，是不是会影响到认定和补偿？