听说Java市场饱和,不好就业了,是真的吗?

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动力节点
2019-06-17 · 口口相传的Java黄埔军校
动力节点
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链接:所有大学都教Java,培训班也输出了大量Java程序员,为什
“所有大学都教Java,培训班也输出了大量Java程序员” 

没错!

但是,这其中的大部分人,属于没有了解清楚程序员行业就入了行。

这些人只有一小部分不会被淘汰,分为两类人。

1、真正热爱编程,并持续充实自己编程技术的人。

2、知道程序员是一个一周都没有10小时娱乐时间,有持续提高编程能力自知之明的人。

这两类人都达到了一个不被淘汰的标准:

在相应的年纪,达到了相应的技术水平,和年轻人拉开了价值差距,活了下来。

(相应技术水平下面有说)


或许你听过,程序员是吃青春饭的,但真实的情况不是这样的。——相信这句话的人,已经被放在淘汰名单,或者已经被淘汰了。

相应的技术水平,拿阿里的程序员等级举例,

P4“初级专员”:初入职场刚能正常工作的程序员,薪资大概在10K+。
P5“高级专员”:高级程序员,个体执行工作中的主力,薪资大概在20-30K
P6“资深/主管”:资深程序员或主管,大公司已经能带几个人干了,小公司就是技术骨干人物了,30-50K。
P7“专家/经理”:一般问题不出马,只解决一些难题,小公司就是技术一号人物了,50-80K。
P8、P9、P10……就不说了。

到了35岁的程序员,一般要到P7,至少是P6,要有带队伍的能力。不能包揽所有低价值的工作,想拿更高的薪资,就要把精力放在更有价值的事情上。

很多人和我说,

“要是到不了P6/P7咋办呀,毕竟竞争多坑少,肯定有到不了的。”

之前我还想解释一下,现在想想,

“不进步就淘汰呀!就是这么残酷!你以为钱是白捡的?”
“人家能到P7,牛的都P8、9了,都是人,你P6都到不了,不被淘汰你想咋地。”
“有时间想这事情,不如想想怎么让自己早日升职加薪,和那些年轻人们拉开价值水平差距!”

除了上述这两种人,其他的人,

要不是已经被淘汰了;

那些年级大,技术却没提高到该到等级的人,已经没有公司要了。

要不然看不到前途,干了几年主动放弃了、

我的一个同事,入行五年,快三十了,说看不到前途,明年离开北京回家找个事儿干了。

要不暂时还没被淘汰,也在等死的人。

这个我就不用举例了吧……

我们应该,让自己的精力越来越值钱!

不管是什么行业,如果干了很多年,你还在用自己越来越少的精力干低价值的事情,没能力干高价值的事情,那基本是GG了。

(我不是码农)听说,有多年项目经验的架构师,他的工作就是把一个项目最初的大架子搭起来,他的价值就是月薪大几万。

因为年纪大了,让老板给你加薪?这个逻辑通吗!?
应该是,因为年级大了,积累的经验多了,能干的事情更有价值了,老板给你加薪。
不要妄想,干低价值的事情,老板还给你加薪。

这个行业根本不存在吃青春饭这一说,一个40岁的程序员,还从百度跳到阿里去了呢。关键就是40岁就要干40岁该干的活,35岁就要干35岁该干的活,你不能40岁还在和30岁的人竞争干30岁干的活。

公司肯定是需要40岁以上的程序员的,但肯定不要40岁的基础工程师!

我大概猜一下,

培训出来的人中,有5%的人能在35岁,干35岁的事儿,没被淘汰,就很厉害了。

公司依然招不到需要的人才。

能力差的依然找不到工作。

不学习进步的依然在说“青春饭”、“行业不景气”。

人与人之间的差距就是这么拉开的……如果你觉得这是个鸡汤,不理解、不接受这个观点,也没办法。

想想,

还有一些人(包括我,在入一个行业的时候,自以为可以吃苦),在培训的时候,自以为可以吃苦,但真正面对996后还要下班充电的时候,就没有了对长时间学习的承受能力,接收不了这份责任,也就没资格接受这份高薪。

所以,很多大佬都说,

非热爱,请别来。

这里我补充一下,

反感一定别来,不是很热爱的话,想想自己能不能接受的了一天工作+学习14个小时以上。

匿名用户
2017-09-19
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现在Java市场并没有饱和,
现在学习的人很多,
出来好就业,
前提是你要学会才行!
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su...g@163.com
2017-09-19 · 超过75用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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帮助的人:61.7万
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Java语言是现在最流行的语言,用途广泛,前景非常好,移动时代还是非常火的,现在学习还来得急,只要努力,就会有美好的明天,
可以网上找找老罗的视频看看,讲得非常好的。
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后生言言之g
科技发烧友

2021-09-23 · 智能家居/数码/手机/智能家电产品都懂点
知道小有建树答主
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从市场的角度来看,Java有非常广泛的应用市场。它的生态系统几乎涵盖了目前市面上所有的软硬件,Java技术已经无处不在,无论是手机软件、手机Java游戏还是电脑软件等,只要你使用到电子产品就会碰到和Java有关的东西。市面上70%以上的企业级开发,以及主流的互联网平台都使用的Java语言。
  另一方面,Java在当前中国高校毕业生的就业选择上仍然热度不减。
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尚学堂科技有限公司
2017-09-20 · 百度知道合伙人官方认证企业
尚学堂科技有限公司
北京尚学堂科技有限公司是一家从事JAVA、大数据、web前端、网络在线教育、互联网架构师、Android、ios技术开发、咨询为一体的软件公司。公司由海外留学人员和国内IT人士创建。
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据统计,在整个行业对软件开发类人员的要求中,对java程序员的需求是最大的,达到全部需求的60%~70%。同时,java程序员的薪水也相对比较高,通常,有3年——5 年开发经验的java程序员,拥有年薪10玩元是很正常的一件事。80%的学员毕业后年薪都超过了5万。
但是为什么还有很多学java的人才找不到高薪工作,而同时很多企业招聘不到优秀人才呢?那是因为人才市场上所谓的java程序员根本没有经过实际的系统的培训,很多人只是粗通java,完全达不到企业要求的能够胜任工作、独当一面、能够独立开发软件的工程师。而很多正规大学毕业的计算机专业的学生,又只懂得一些浅显的理论知识,完全没有实战经验,这就使得真正有技术含量的java程序员有着更多的优势。
但是没有人愿意一生做一个编程的java程序员,那么java程序员的发展何在,前途何在呢?纵观全球众多的IT企业,好的java程序员出路何在呢?最好的选择,就是行业内转型,什么叫做行业内转型呢,就是一个人要转型,只是相对于他现在所做的职业来讲发生了转型,而他还继续留在他所从事的这个行业。对于java程序员来说,最成功的转型就是这种行业内转型,也就是不再做程序员,却继续留在IT行业。java程序员经过多年的编程摸索,一般来说对整个IT行业都会有一个比较准确的把握。所以,如果java程序员能够跳出编程这个框架,更多的学习IT企业的经营和管理知识,很容易就能找到感觉,成功跳转,跻身于IT行业运筹帷幄的领导层,而不仅仅是编程人员。当然了,前提是,你具有多年的编程经验,并且对IT行业有了深刻的认识。如果你还没学好编程就想成功转型为领导层,那是极其不现实的。当然还有一种高端发展成为Java架构师,从项目整体架构上提升自己。
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