Question

企业新入职员工的社保怎么办理

我之前的公司一直没保险，然后现在我在家里的公司办保险，可是我爸那办社保的人产假，问也问不清楚，我现在要给自己办社保，但是在我爸的公司办，我需要准备什么？整体流程是什么？详细的步骤，去社保局之前我要网上申请么？好像叫增员？而且我爸公司网上的账号密码都忘记了怎么办..能否找回，详细的都告诉我，谢谢。

Answer 1

1、需要进行应缴纳的各 项社保费用,且养老、 失业、工伤 及生育险和医疗险是分别办理的 ，要先办理医疗保险。

2、（1）需要携带社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；

(2)企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；

(3)地员工身份证件；

（4）外地还需要户口首页及本人页,以及暂住证。

（5）应届生和跳槽的有区别。应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过，应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过。

3、去劳动局办理。医疗也是在劳动局办理。

4、（1）首次参保：
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金办理。

（2）续保：
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。然后用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

Answer 2

我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
新入职员工参保手续：
带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保：
1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。

Answer 3

您好！社保办理的基本流程主要包括社保“新人员加入”和“人员退出”两个方面的内容。

一、新人员加入：
如员工以前没交过保险，则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局窗口办理人员加入。
二、人员退出：
如公司人员社保关系有进有出（进*退*），经办人需携带参保人员增加表和退保人员减少表、退工表、就业登记证、辞职报告等去办理。如公司人员社保关系无进有出，经办人则需带参保人员减少表去劳动就业管理指导中心签章，否则社保局不予办理退出。

具体的办理事项基本如下，希望能对您有所帮助。更具体的办理事项请咨询当地的社保局，查询本地的社保局网站。

Answer 4

其实呢你说的这个，就意思是你在你爸自己开的公司的帐户里新建一个个人帐户，这个呢，很简单！首先，你要确定你之前是没有交纳过的，第一次交纳“填写《首参社会保险表》，然后呢如果就你一个人的话，盖你爸公司的公章！拿此份表单去社保中心即可办理，另你需要建立相关的电子合同信息，即为你需要签定劳动合同并上报电子档即可！这方面的可以等你们那个人事来了，由她帮你办理！
至于你爸爸的公司社会保险帐号如果不清楚，则可以找出之前的增、减表，上面的编号就是你爸公司的编号，只需编号即可！

但如果公司不是你爸的，而是你想在你爸所在的单位建保的话，那这问题就有点复杂了啊！我可以单独另外跟你详细讲！！！

Answer 5

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