Question

咨询一个法律问题

代朋友咨询一个问题。以下这样称
受害者为A
公司为B
A和B为姐夫和舅子的关系，出事的是A的老婆，也就是B的弟妹。B是我老婆的姐夫。
B开张，大清早四五点B催A早点过去上班（第一天开张）天还没怎么亮，A骑车去了，但是在半路上A摔跤了，摔得比较严重（门牙掉了两颗，手也很严重，医生说一辈子不能用重力）出事后B并没有赔偿A（连医药费都没有，还是姐弟关系，正因为这个关系A也没有去主动要求赔偿，连镶牙齿的钱还是我借的），只是把A耽误的那半个多月没上班算了工资而已。因为B也是两个股东合伙的，现在B打算不要A了，B的儿子还说A的事不关他们的事。现在A很恼火，第一，当初是看在关系上没主动要求，第二B有点过河拆桥的意思。因为B除了那家公司外还开了一个工厂，工厂在四川，进货在广东，进货全是我帮忙的。如果B要把A想其他办法赶走的话（当然不可能直接赶走的），A有没有理由找B赔偿当初的损失医药费这些（因为一只手一辈子都不能用大力了）。
不知道有没有说清楚，也许有点乱，麻烦百度HI我或者366410QQ
最初B刚起业的时候连工资都发不起，A两夫妻都在帮他们做，工资好像都没怎么结完。
总之就是A一心一意为B付出了那么多，现在B想不要A了。我都看不过去了。
A大清早还没亮就赶过去也是B打电话催的。

Answer 1

　　根据你的叙述情况，我认为问题的关键在于：
　　一、确认A和B之间有无劳动雇佣关系。依据《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》的规定，考察雇佣关系是否成立，主要看以下几点：
　　①双方是否有雇佣合同（包括口头合同）；
　　②雇员是否获得报酬；
　　③雇员是否提供劳务为内容；
　　④雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。
　　其中第③、④点是确认雇佣关系的核心。
　　二、在证实A与B之间却有劳动雇佣关系之后，其关键森乱在于确认A是否属于工伤。
　　根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；...之规定，A在上班途中，因所骑车辆发生事故而摔伤。基于法律并没有明确规定，受到机动车辆的伤害不包括自己所驾驶车辆。因此，可以认定A属于工伤。建议可以先去相关部门进行工伤认定及劳动能力鉴定，然后再以此为凭据进行索赔。

　　附：机动车一般是指本身具有动力装置，可以单独在公路及城市道路行驶，并完成运洞李载任务的车辆。机动车分类方法很多，公安车管部门一般按下列方法分类：

　　机动车的分类

　　根据国家有关机动车辆安全检验标准的规定，机动车类型可分为如下几种:

　　* 大型汽车:指总质量大于4500千克，或车长大于等于6米，或乘坐人数大于等于20人的各种汽车。

　　* 小型汽车:指总质量在4500千克以下(含4500千克)，车长在6米以下，或乘坐人员不足20人的汽车。

　　* 专用汽车：指专门设备且有专项用途的汽车包括扫地汽车、仪器车、邮政汽车、汽车吊车等。

　　* 特种车:指有特殊专门用途的紧急用车辆包括消防汽车、救护汽车、工程车抢险车、警备车、交通事故勘查车等。

　　* 有轨电车:指以电动机驱动，设有集电杆，行驶在轨道上的车辆。

　　* 无轨电车:指以电动机驱动，设有集电杆，装有轮胎或车轮的车辆。

　　* 电瓶车:指以电动机驱动，以电瓶为电源的车辆。

　　* 三轮摩托车：指总质量在750千克以下的三个车轮的机动车。

　　* 二轮摩托车:指发动机气缸工作容积大于或等于50毫升，最大设计车速超过50公里/小时的两个车轮的机动车。

　　* 轻便摩托车:指发动机气缸工作容积小于或等于50毫升，供单人乘骑，最大设计车速不超过50公里/小时的两个车轮的机动车。

　　* 四轮农用运输车:功率不大于28千瓦，载质量不大于1500千克，最大设计车速小于或等于50公里/小时的四个车轮的机动车。

　　* 三轮农用运输车:功率不大于9千瓦，载质量不大于500千克，最大设计车速小于或等于40公里/小时的三个车轮的机动车。

　　* 大型方向盘式拖拉机:指发动机功率大于等于14.7千瓦(20马力)的方向盘式拖拉机。

　　* 小型方向盘式拖拉机:指发动机功率小于14.7千瓦的方向盘式拖拉机。

　　* 手扶拖拉机:指用手把操纳春迟纵转向的轮式拖拉机。

　　* 轮式自行专用机械:指设计行驶速度在10公里/小时以上，装有充气轮胎，可以在道路上自行行驶的专用机械。

　　* 全挂车:指本身无动力，独立承载，依靠其他车辆牵引行驶的车辆。

　　* 半挂车:指本身无动力，与主车共同承载依靠主车牵引行驶的车辆。

　　三、在确认A与B之间存在雇佣关系，A又属工伤的前提下，向B索赔医药费等是理所当然的。

　　四、至于未完结的工资，可以要求结算。

Answer 2

根据工伤保险条例第六款：在上下班途中，受到机动车事故伤害的；应当认大笑粗定为工伤。
所以A不算工伤，B可以不予赔偿，而升仔且不滚镇是B造成A受伤的
A可以要求结算工资

Answer 3

没过1年能起诉，但是过了1年就过了诉讼时效了丧失胜诉权法院会驳回诉讼请求的。