Question

档案遗失如何确定工龄

Answer 1

办理工龄补算

补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表，原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了，则只能通过其他旁证来补算工龄，如工作证、工资发放表等。

宁省档案局、辽宁省劳动和社会保障厅联合下发《辽宁省企业职工档案管理暂行规定》补充意见（辽档发[2005]9号）， 第二条中规定：“职工档案丢失的，由用人单位、用人单位主管部门、档案保管单位或个人进行补办；补办时要将职工档案补齐，或者将要件补全。要件具体有：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册……等材料原件或复印件。原件到该人原始招工部门、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找，复印件必须加盖存档单位公章”。在具体工作中对个人原因丢失的档案，由个人负责补建涉及养老保险方面的相关要件。如：招工表、下乡名单、参军手续、退伍手续、92年9月在册手续、财务凭证、工资表、职工增资名单、身份证、户口本、同期下乡同期上班人员的复印件、毕业证书等，或提供其他相关旁证、佐证。凡未达到法定年龄的，根据所补材料进行工龄（视同缴费年限）的认定。

Answer 2

只能通过其他旁证来补算工龄，如工作证、工资发放表等。

1. 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 

2. 工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

3. 《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”