中国工商银行校招流程是怎样的?常见笔试面试题有哪些?

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善者仁心樊映川
2017-12-29 · TA获得超过1.6万个赞
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银行面试流程:

  银行招聘程序一般分为报名、资格审查、笔试和面试、体检及录用等后续工作几方面内容。面试是在笔试通过后,由各分行组织实施。从历年情况看,面试有2轮的时候,即第一轮是群体面试,之后是单独面试。但是这个因各分行情况的不同可能会出现一些差异,并不是固定程度,惯例而言,单独面试是必须的程度,用于考验应聘者的应答能力和基础知识。
    
  一面一般为多对一的形式出现,其中会有2.5分钟自我介绍,然后根据应聘者的简历和自
我介绍情况面试官会问一些感兴趣的问题。其中可能会出现一些专业知识的考核,但题目不会太难,而且经历过笔试,一般这类问题问的也不是太多。
        
  第二轮面试是视情况而定,如果应聘者不多,或是一面就能筛选完毕的话,第二轮面试一般就不会出现。而如果出现竞争激烈或是分行考察严格的话,那二面就是决定求职者去留的关键。在二面中经常会出现一对一的面试形式,即人事主管单独见每个人,提一些问题。这时候一定不能太紧张,好不容易挤过笔试和一面,说明你的专业能力已经受到了相应的认可,而此时面试官考研的就是你的随即应变能力。思路清晰、逻辑性强、沉着应对的话,通过面试就没多大的问题了。  
 工商银行常见面试题  
      
  1、自我介绍。    
  答题思路:面试必有,时间差不多控制在3分钟之内。  
    
  2、对中国工商银行的认识。        
  答题思路:经常会被问到,回答这一题时除了网上搜集的资料外,最好多添加以下个人的看大。
  
  3、推销一下自己。  
  答题思路:考察的重点,从特长或是工作能力中找出你的最大优势进行推销。
    
  4、如果被录取了你将如何开展业务?    
  答题思路:从个人、企业、客户三方面全面的进行分析。
  
  5、用过哪些工行产品?        
  答题思路:在面试前需系统的了解以下工行的产品,将常见的几样背诵记忆。
        
  6、工行为什么要选择你给?      
  答题思路:出一个可以让人信服的理由,不要简单的说你有经验或是能力,这些别人都有的无法让面试官满意。
        
  7、给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。        
  答题思路:这是一道分析题,主要是考察面试者的随机应变能力。这一题回答前面试官会给你几分钟的时间考虑。好好把握这几分钟,如果实在不知道怎么说的话,那就借用一个好的案例往上套。
        
  8、挑一个营销的专业概念,解释一下。      
  
  9、我国的收入分配制度的历史沿革和现状。
        
  答题思路:8、9两题的都是金融、营销方面的基础知识题,主要考察面试者对专业知识的掌握程度。
  
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