公司帮员工代扣的社保会计分录怎么做

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我欲去远方
高粉答主

推荐于2019-11-10 · 说的都是干货,快来关注
知道答主
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一、发放工资时应作如下分录:

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款——社保公积金(个人应承担的社保及公积金部分)

应交税费――应交个人所得税(个人工资和福利等应代扣代缴个税部分)

银行存款

二、工资发放完毕,缴纳社保时的应作如下分录:

借:应付职工薪酬——社保公积金

其他应付款——社保公积金

应交税费――应交个人所得税

贷:银行存款

扩展资料:

企业应缴纳的各种社会保险费,包括基本养老保险费、待业保险费、医疗保险费和工伤保险费等。从社会保险费的确认、计提,社会保险基金的筹集、管理和后期支付来看,这些环节是相互独立、相互分离的,但同时又是相互联系、相互影响的。

按照配比原则和权责发生制原则的要求,应于职工为企业提供相关服务的期间确认当期保险费用。社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值,在职工提供服务的各相应期间,及时确认和计量这部分延期支付的款项,并计入当期成本和费用项目,作为企业生产经营活动的必要费用。

1、其中,为直接或间接从事商品生产或劳务提供的职工缴纳的各种社会保险费,计人相关的成本费用,发生时,作账务处理如下:

借:生产成本

工程施工

经营费用

贷:应付社会保险费

2、为行政管理人员缴纳的各种社会保险费,计人企业的管理费用,发生时,作账务处理如下:

借:管理费用

贷:应付社会保险费

3、企业还应该为对企业作出过贡献的离退休职工缴纳医疗保险费,这一费用计人企业的管理费用,发生时,作账务处理如下:

借:管理费用

贷:应付社会保险费

“应付社会保险费”科目下,可分设“应付基本养老保险费”、“应付待业保险费”、“应付医疗保险费”、“应付工伤保险费,,等明细科目。“应付社会保险费,,科目是负债类科目,其债权人不是现在会计制度规定的“应付福利费”的债权人——职工,而是社会保险管理机构。

参考资料:社会保险会计-百度百科



简简单单
2018-01-05 · 知道合伙人法律行家
简简单单
知道合伙人法律行家
采纳数:11641 获赞数:91646
顺其自然,简简单单。

向TA提问 私信TA
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五险一金的会计分录制做方法如下:
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交社保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
一、五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷:库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借:管理费用--社会保险费
贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借:其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)
二:住房公积金的账务处理
1.单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)
提取时:学会计论坛
借:管理费用--住房公积金
贷:其他应付款--住房公积金
上交时:
借:其他应付款--住房公积金
贷:银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除:
借:应付职工薪酬--工资
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恒企教育KY
2021-12-08 · 做专业有温度的会计教育!
恒企教育KY
上海恒企教育培训有限公司(简称:恒企教育)是国内A股创业板上市公司开元教育(300338)的全资子公司。诞生于2002年,业务涵盖了财经类和设计类职业教育、学历辅导、职业资格培训等多个领域。
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根据相关法律的规定,社会保险是企业和员工个人共同承担的。个人缴纳部分,是通过企业向员工发放工资时,从工资金额中代扣代缴。具体分录为:学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

计提社会保险费时:
借:管理费用/销售费用/制造费用
贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)

实际缴纳时:
借:应付职工薪酬——社保保险费(企业部分)
应付职工薪酬——应付工资(个人部分)
贷:银行存款

发放工资时,企业代为扣除个人承担社保部分:
借:应付职工薪酬——应付工资(扣除社保、公积金、个税部分)
贷:银行存款(扣除社保、公积金、个税部分后的实发工资)

社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大项目。它是一种缴费性的社会保障,资金由用人单位和劳动者本人共同缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。

想要学习更多财务知识可以找恒企教育,恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域,满足不同人群的晋升需求。

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王元页
高粉答主

推荐于2017-09-21 · 关注我不会让你失望
知道顶级答主
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1 计提工资时:
借:管理费用(销售费用、生产成本)-应付员工薪酬
贷:其他应付款-代扣员工养老保险

2 缴纳社保时:
借:其他应付款-代扣员工养老保险
贷:银行存款或现金
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匿名用户
2014-03-19
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  1. 计提时做

    借:生产成本/制造费用/管理费用:社保费
    贷:应付职工薪酬—应付职工工资 

    贷  :应付职工薪酬 :社会保险费                        

  2. 代扣社保和个人所得税
    借:应付职工薪酬  
    贷:应交税费-应交个人所得税
    贷:其他应付款-个人扣款:基本养老保险等

  3. 按实发净额发工资
    借:应付职工薪酬
     贷:库存现金等。

  4. 支付社保缴费
    借:应付职工薪酬-社会保险费—基本养老保险等
    借:其他应付款-个人扣款-基本养老保险等

    借:应交税费-应交个人所得税
    贷:银行存款


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