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2022-07-06 · 百度认证:深圳市捷易科技官方账号,科技领域爱好者,品牌企业
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人脸识别考勤系统很多,选择方法如下:
1、先看活体检测功能
所谓活体检测功能,就是通过采集用户的动态生物特征,判断当前用户是否为活物的功能。传统的人脸识别考勤机由于采用2D图像识别,有可能会被别有用心的人员利用照片骗过人脸识别,造成安全隐患。
而随着人脸识别技术的不断发展,新一代的企业人脸识别门禁考勤系统所具备的人脸算法已经能够进行活体检测,可以有效抵御照片、换脸、面具、遮挡以及屏幕翻拍等常见的作弊手段。
2、实际场景应用
在采购企业人脸识别门禁考勤系统时,企业的时间环境状况是必须考虑的问题之一,选购产品要具备适应实际场景变化、人员变化等不同情况。
3、算法部署
人脸识别终端搭载的人脸识别算法可部署在云端服务器或者是本地服务器。如果部署在云端,对终端的硬件配置要求不高,为了减少硬件成本,有的人脸终端会把算法放在服务器上,这样做的后果就是一旦碰到断电、断网等突发情况就无法进行人脸识别,还可能丢失数据。
人脸识别门禁系统推荐捷易科技,捷易人脸识别考勤机凭借自身超快的识别和相应速度,可实现“路过即打卡”,考勤效率与传统考勤机相比,要高出十倍以上。
1、先看活体检测功能
所谓活体检测功能,就是通过采集用户的动态生物特征,判断当前用户是否为活物的功能。传统的人脸识别考勤机由于采用2D图像识别,有可能会被别有用心的人员利用照片骗过人脸识别,造成安全隐患。
而随着人脸识别技术的不断发展,新一代的企业人脸识别门禁考勤系统所具备的人脸算法已经能够进行活体检测,可以有效抵御照片、换脸、面具、遮挡以及屏幕翻拍等常见的作弊手段。
2、实际场景应用
在采购企业人脸识别门禁考勤系统时,企业的时间环境状况是必须考虑的问题之一,选购产品要具备适应实际场景变化、人员变化等不同情况。
3、算法部署
人脸识别终端搭载的人脸识别算法可部署在云端服务器或者是本地服务器。如果部署在云端,对终端的硬件配置要求不高,为了减少硬件成本,有的人脸终端会把算法放在服务器上,这样做的后果就是一旦碰到断电、断网等突发情况就无法进行人脸识别,还可能丢失数据。
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人脸识别考勤机具有多重识别和防冲突能力,在人员上下班的高峰时间同时进出的人员非常多,人脸识别考勤管理系统可保证所有的卡片都能高速准确识别。另外人脸识别考勤管理能准确判断人员的进出方向,不只是单纯的做事件记录,防止假进假出情况的发生。好用的考勤系统盖雅实时考勤云,薪人薪事,效红考勤、考勤表、记工记账。在这五个品牌中薪人薪事在人脸识别考勤方面做得就比较好。感兴趣的话点击此处,试用一下
薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台,致力于帮助企业提升人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,全面提升人才管理效能。 通过打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系,建立AI、集中、实时的数据中心,以及对业务、组织、人员的场景刻画自主学习,薪人薪事最终实现了智能化、数据共享、快捷模型分析、精准数据支撑等价值,让企业科学管理提升效率,让组织积累经验提升效能,让个体激发活力提升价值。员工的基础信息、考勤数据、薪酬福利、绩效等都可以实时同步更新,便于集团总部实时管控。在组织架构的模块中,管理者可以看到统一视图,组织中的人员分别分配在哪些项目中,分别投入多少人力,这些信息可以全部由集团或HR部门统一集中进行管理、调配。
薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台,致力于帮助企业提升人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,全面提升人才管理效能。 通过打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系,建立AI、集中、实时的数据中心,以及对业务、组织、人员的场景刻画自主学习,薪人薪事最终实现了智能化、数据共享、快捷模型分析、精准数据支撑等价值,让企业科学管理提升效率,让组织积累经验提升效能,让个体激发活力提升价值。员工的基础信息、考勤数据、薪酬福利、绩效等都可以实时同步更新,便于集团总部实时管控。在组织架构的模块中,管理者可以看到统一视图,组织中的人员分别分配在哪些项目中,分别投入多少人力,这些信息可以全部由集团或HR部门统一集中进行管理、调配。
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2019-01-11
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科普一下:1、人脸考勤系统的选购从二方面着手,选择适合自已的人脸考勤机,主流品牌有:中控、九段人脸考勤机、汉王,如果他们的系统软件也适合,就不用再单独选考勤系统牌子了;其次若对考勤软件系统要求比较高,哪选购时重点对比考勤系统厂商了,目前比较知名的有虹一科技、九段人力资源考勤系统;2、考勤机其实都差不多,主要是看硬件配置,软件系统选择就复杂多了,一定要总结出自已需求,若没有这方面的经验,就多找几家对比一下
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FaceVisa的精准度挺高的,用在人脸考勤系统应该没问题。
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开 为 科 技的人脸访客考勤机采用大型立式安卓机,可通过联网或者线下的形式对海量照片进行比对,考勤机会自动采集并记录每个经过的人脸特征,并与后台照片进行比对,精准判断贵宾和陌生人的来访时间和性别年龄等信息。
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