Question

明天要去联通公司面试要注意些什么

今天联通公司通知我笔试通过了，明天要去面试，现在急求去联通公司面试时的注意事项。 我应聘的渠道管理，可以是说是市场营销，大概他们会问一些什么样的问题。 哪位大哥大姐有过经验的帮帮小弟……非常感谢。

Answer 1

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

Answer 2

以前去移动应聘话务员，面试的时候，就是问了些很简单的问题。首先就是问特长 还有住哪，应该是希望离公司近的会先考虑吧。 通过什么方式知道移动招聘的，去移动应聘的人非常多，其中有部分都是公司内部或者学校介绍的。 你笔试都通过了，面试一般不会有什么问题的，主要是就是看你这个人怎么样。 穿的整齐干净点，表现出你很想在这个公司工作，能多了解他们的业务最好。 还有把你的手机换成联通号，用你的身份证去营业厅办。 进公司后还会给你们推荐内部号的。 你是不是武汉的呀？我明天也要到联通去面试列。。。。