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(一)改进理论和实践教学内容
要依据中职会计人才培养目标的特点与要求,本着理论知识“必需”“够用”为度的原则,大力削减现有理论教学课时,使理论教学和实践教学平分课时。教学内容应突出实务操作,注重实际能力的培养。传授必要的理论和知识,切忌讲过多、过细、过深、过难的理论,而实务技能则讲得过少、过粗、过浅、过易。不过,现实教学中恰恰如此,不符合企业会计人员的要求和看法。因此,必须迅速扭转这种违背企业对会计客观需要的不良局面,关键是学校要出台机制,促使教师想方设法积极尝试各种方法,促进课程教学内容的改革和优化。要突出基本技能、专业技能与综合操作能力的训练,走理论实践一体化教学的中职人才培养之路。每当出现行业的新政策、新法规、新细则和新要求时,应及时把它们加入授课内容,避免理论知识与实际需要脱节。
(二)采用教学方法灵活多样的教学方法。尽力提高学生专业技能
教师在课堂教学中,要利用形式多变的、生动的教学方法,运用现代化的教学工具,培养学生创新品质,训练创新思维,提高创新能力。教师可通过悬疑设问,鼓励学生独立思考、相互讨论最终得出结论;也可以通过启示和点拨,引导学生推陈出新摆脱常规的思维方式,进行发散思维、联想思维,进而提出一些新见解、新设想、新方法。定期开展会计技能竞赛,除了上述基本技能作为竞赛项目外,会计专业技能如编制记账凭证、手工登账(日记账、明细账、总账)、手工编制报表、财务软件的操作等作为必有的竞赛项目。
(三)教师要注重学生专业技能的培养和课程的探讨
为了更好地培养中职会计学生的专业技能,会计中职学校一般的会计专业已有了针对会计学生的会计专业职业能力的主干课程。针对这些课程的设置特点,教师在实际课堂教学中需要在会计实务操作能力、沟通交流能力以及职业经验等方面的各项专业技能水平方面对学生进行综合培养和通过对已经课程的基本研究和探讨,不断创新出新的课程模式。另一方面,为了帮助学生达到某个级别的水平,教师也可以根据学生掌握的职业能力的水平设置一定的考核课程和技能考核的证书的考核机制。
(四)采用多种措施不断发展和壮大会计教师自身队伍。
经济越发展,会计越重要。作为会计专业教师,有义务不断探索“突出职业教育”的新途径,把培养学生的专业技能作为教学工作中的重点,为了更好的为这一目标服务,中职教师在自身专业素质上也要做到自我提高,努力提高学生的顶岗能力。为了加强中职会计教师队伍建设,可以引进有企业工作经验的人才进入专业教师行列,也可以配备专职实训指导教师,学校还要注重吸收年轻教师,实行导师制,更新提高自身的实践能力。
要依据中职会计人才培养目标的特点与要求,本着理论知识“必需”“够用”为度的原则,大力削减现有理论教学课时,使理论教学和实践教学平分课时。教学内容应突出实务操作,注重实际能力的培养。传授必要的理论和知识,切忌讲过多、过细、过深、过难的理论,而实务技能则讲得过少、过粗、过浅、过易。不过,现实教学中恰恰如此,不符合企业会计人员的要求和看法。因此,必须迅速扭转这种违背企业对会计客观需要的不良局面,关键是学校要出台机制,促使教师想方设法积极尝试各种方法,促进课程教学内容的改革和优化。要突出基本技能、专业技能与综合操作能力的训练,走理论实践一体化教学的中职人才培养之路。每当出现行业的新政策、新法规、新细则和新要求时,应及时把它们加入授课内容,避免理论知识与实际需要脱节。
(二)采用教学方法灵活多样的教学方法。尽力提高学生专业技能
教师在课堂教学中,要利用形式多变的、生动的教学方法,运用现代化的教学工具,培养学生创新品质,训练创新思维,提高创新能力。教师可通过悬疑设问,鼓励学生独立思考、相互讨论最终得出结论;也可以通过启示和点拨,引导学生推陈出新摆脱常规的思维方式,进行发散思维、联想思维,进而提出一些新见解、新设想、新方法。定期开展会计技能竞赛,除了上述基本技能作为竞赛项目外,会计专业技能如编制记账凭证、手工登账(日记账、明细账、总账)、手工编制报表、财务软件的操作等作为必有的竞赛项目。
(三)教师要注重学生专业技能的培养和课程的探讨
为了更好地培养中职会计学生的专业技能,会计中职学校一般的会计专业已有了针对会计学生的会计专业职业能力的主干课程。针对这些课程的设置特点,教师在实际课堂教学中需要在会计实务操作能力、沟通交流能力以及职业经验等方面的各项专业技能水平方面对学生进行综合培养和通过对已经课程的基本研究和探讨,不断创新出新的课程模式。另一方面,为了帮助学生达到某个级别的水平,教师也可以根据学生掌握的职业能力的水平设置一定的考核课程和技能考核的证书的考核机制。
(四)采用多种措施不断发展和壮大会计教师自身队伍。
经济越发展,会计越重要。作为会计专业教师,有义务不断探索“突出职业教育”的新途径,把培养学生的专业技能作为教学工作中的重点,为了更好的为这一目标服务,中职教师在自身专业素质上也要做到自我提高,努力提高学生的顶岗能力。为了加强中职会计教师队伍建设,可以引进有企业工作经验的人才进入专业教师行列,也可以配备专职实训指导教师,学校还要注重吸收年轻教师,实行导师制,更新提高自身的实践能力。
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