Question

要不要去参加中国平安的职业培训

无意中在人才市场看到一个什么市场金融投资理财公司什么的，我看有行政内勤就去报名了，然后就通知我去参加什么岗位分析的什么培训，听过之后就做了LASS的测试然后面试，然后等等，过了几天告诉我LASS测试过了而且是满分，要在去参加一下总公司的面试，之前也没料到那个测试会过，而且是做保险的还很抵触，后来听说是很难得的十分我自己也有点茫然了就又去参加了面试，结果也过了，然后就让交钱参加培训
我想问的是对于一个对保险行业一点点都不了解的怎么就能得10分，那个测试成绩有没有作假的，如果是真的有可能考虑一下，但是是假的就没有任何回转的余地了，肯定是不去的，我都怀疑是不是只要有人去平安都会面试成功的啊，个人觉得要么是我真的有能力，要么就是这些只是个过场……

Answer 1

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

你知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

Answer 2

首先，先告诉你个情况，LASS测试基本上没人能做10分。包括经理。做LASS肯定是先做外勤，测试作假有的地方有有的地方没有。那个是看个人。
然后，对保险不了解没关系，关键是你的意愿和你的资源。如果这些都没什么问题。那你就去把，平安的培训没话说。
最后，如果你有上进心，不怕吃苦。那就选择来平安吧。这里是让你历练的地方。从物质到经历都会有所收获的。
如果你想谨慎一点的话。建议你去公司听下部门早会，从侧面了解下部门里哪个主任人品不错。再做选择

Answer 3

要去，有能力的人一定会成功

Answer 4

去吧，这是每个到平安来的人都必走的一步