Question

我是大学生在一家KTV做临时兼职服务员，现在做够20天了，有事要走，经理当初说的10天一结工资，现

我是大学生在一家KTV做临时兼职服务员，现在做够20天了，有事要走，经理当初说的10天一结工资，现在20天还没结，也不让我走，意思是走就不给我工资。（没有签订劳动合同，最多有个考勤表记录我，其他什么都是口头说明），我能向劳动局投诉吗？如果KTV不承认用过我怎么办？求帮忙，不能白白上班20天啊那么辛苦，还要熬夜

Answer 1

可以的，你把考勤记录表拿着或者自己拍张照片，可以为依据。
如果定性为长期员工，按劳动法，你这是在试用期，试用期提前三天告知用人单位，交书面辞职书（你可以自己打印一份），不管相关负责人有没有签字在法律上都是生效的，便可以拿工资，用人单位必须支付。
如果定性为兼职，那拿工资更是理所当然。
在与相关负责人谈话-关于你辞工的事情，你可以进行诱导，让承认你是在这工作但是赖工资（注意得偷偷录音哦），这个虽不能成为直接证据，但是可以成为旁证！
KTV不承认，你可以在交书面辞职书的时候（这个时候你可以用手机偷偷录音）说：如果不支付工资，你会向政府部门举报（工会）。
这招还是没用，你就辛苦跑下腿吧，去劳动部门举报吧，让工会出面协调。

追问

考勤表在经理那，他肯定不给我，我是兼职，开始口头说过的，没给我录指纹什么的，我只是按时按点上班下班

追答

考勤表你能看到么？实在不行，让同事帮你证明是一样有效的。要想拿到钱不是很难，就是自己得辛苦点，跑下腿。

追问

好吧，谢谢，我跟劳动局咨询一下也行

Answer 2

可以打电话个劳动基

Answer 3

应该可以口头协议也算吧