Question

2015年柳州市中小学教师招聘考试面试该如何备考？

Answer 1

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面试的组织

招聘单位面试工作由主管教育行政部门组织实施，面试方案由市、县(区)教育行政部门制定，报同级人力资源和社会保障局核准。

面试时间、地点及相关事宜由招聘单位提前3个工作日通知进入面试人员。

面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。面试结束后，面试成绩应于面试当天向考生宣布。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。