现在很多公司,招聘信息上明明表明的岗位,打电话也不说清楚,就说你来公司面试谈谈,一去公司面试就让你
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2018-07-19 · 百度认证:教育领域创作者
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就您说的情况一般是保险、金融、销售类的岗位
较多见的现象。建议您一是在自己求职的简历中注明类似岗位勿扰或屏蔽这样的公司;二是接到面试通知,要在电话中事先了解清楚。各行都有各行的难处,相互理解些,类似这样的行业也没办法,岗位人员流动性太大,只好靠病毒营销或狂轰滥炸式的招聘模式。 来自职Q用户:费先生
看你从什么角度去看问题,既然找工作,对于销售我希望您理解,不管怎么样也不要排斥,不要抵触,想过体面生活,想赚钱,离不开销售,你可以去看,有多少人在做销售或者工作范围都要去做一些,这是个大趋势,,大部分公司老总都有做,不管你做什么职位,如果离开销售你的发展渠道会变窄很多,,除非特定公司行政,财务,其他人员或多或少都要接触,前不说一个公司市场,销售部,就那研发,技术人才都要去接触销售,包括人事,如果向往高层发展是必不可少,,,所以打电话公司可以去看看,当做了解,如果是大公司,你现阶段没有合适工作是可以考虑,,这对于你以后发展是有很大帮助,包括你自己将来万一创业。 来自职Q用户:Wesley刘
较多见的现象。建议您一是在自己求职的简历中注明类似岗位勿扰或屏蔽这样的公司;二是接到面试通知,要在电话中事先了解清楚。各行都有各行的难处,相互理解些,类似这样的行业也没办法,岗位人员流动性太大,只好靠病毒营销或狂轰滥炸式的招聘模式。 来自职Q用户:费先生
看你从什么角度去看问题,既然找工作,对于销售我希望您理解,不管怎么样也不要排斥,不要抵触,想过体面生活,想赚钱,离不开销售,你可以去看,有多少人在做销售或者工作范围都要去做一些,这是个大趋势,,大部分公司老总都有做,不管你做什么职位,如果离开销售你的发展渠道会变窄很多,,除非特定公司行政,财务,其他人员或多或少都要接触,前不说一个公司市场,销售部,就那研发,技术人才都要去接触销售,包括人事,如果向往高层发展是必不可少,,,所以打电话公司可以去看看,当做了解,如果是大公司,你现阶段没有合适工作是可以考虑,,这对于你以后发展是有很大帮助,包括你自己将来万一创业。 来自职Q用户:Wesley刘
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