Question

关于辞职的问题

由于我十月中旬学业结束了，打算做满这个月不做了，今天交了辞职信，结果给我答复是按正常程序来，所谓的正常程序是指当初应聘说提前两个月交辞职信，但是没签合同，公司也没给我们买保险，我们根本不是合法员工，现在我只想干到月底，大家说说我怎么办才好？

Answer 1

没签合同责任在公司。 员工随时可以终止劳动关系。并对员工进行赔偿
找当地劳动监察大队 劳动仲裁都可以
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

Answer 2

没签合同的每月双倍工资，由于没有办社保属于违法，你可以随时通知解除劳动关系，并可以提出经济补偿，不满六个月计算半个月的工资。