Question

怎样学习人力资源

本人非人力资源专业，现在想要从事人力资源工作，请问要怎样学习呢？求详细解答，，，谢谢

Answer 1

你的问题太大了，这1万字根本写不完。你要先确定你从事的是人力资源的哪个领域，以后你希望自己往什么方向发展，才能确定该怎么学习。
HR大块来分，包括招人、用人、评人、育人、留人五个领域。例如培训经理，主要就是育人领域的职位。薪酬经理，是用人和留人领域；绩效专员是评人领域的；招聘专员则是招人领域；员工关系专员是留人领域。每个领域必须具备的专业能力不一样。如果你能把五个领域的知识都学到，也了解互相之间的影响，并且能有效的把企业战略分解成战略目标落实到每个职位；那你就完全可以胜任人力资源总监的职务。市面上所能看到的书，基本上都对每个知识点详细研究，很少能全面的讲解人力资源体系。就我了解的情况，甚至很多学校的讲师，自己也没有清晰的人力资源体系，大部分都是照本宣科。因此，在学校里的学习，知识面很宽，但是实用性很差。
你如果真的要学习的话，在每个领域都找一本书看看。记得，只要找一本，不要看一大堆，最终只会把自己弄混掉。看完之后，自己思考如果你是人力资源总监的话，你要怎么建设一个企业的人力资源体系。不要管原来的，就是自己思考一个全新的体系。如果你能想得出来，而且互相间的影响也用关系线能连好的话，基本上你也就能胜任人力资源的工作了。因为此时，你做哪一个事情，都会知道要注意可能会对别的领域的什么工作产生影响。
最最关键的，一定要自己树立一个人力资源的体系，不然你怎么学，都仅仅是点，是皮毛，永远不可能深入人力资源的核心的。
希望以上 的建议对你有帮助

Answer 2

我是一名在校大学生，人力资源管理专业。人力资源有四块，招聘，培训，绩效考核，薪酬设计。有一本是亨利·明茨伯格写的《卓有成效的组织》，人大出版的，是人力比较好的一本，也是比较基础的，建议一定看一下，会比较枯燥。下面有一些书是人力资源管理应该看的一些书：1. 心理学与生活，理查德?格里格，菲利普?津巴多，人民邮电出版社
2. 认知心理学，Robert J.Sternberg，中国轻工业出版社 ‘已借’
3. 人格理论，Jess Feist，Gregory J.Feist，人民卫生出版社
4. 社会心理学，Elliott Aronson等，中国轻工业出版社
5. 集合起来——群体理论与团队技巧，David W. Johnson等，中国轻工业出版社
6. 影响力，罗伯特?B?西奥迪尼，中国社会科学出版社
7. 影响力心理学，菲利普?津巴多，人民邮电出版社
8. 招贤纳士自有道，Lance A. Berger等，清华大学出版社
9. 卓有成效的组织，亨利?明茨伯格，中国人民大学出版社
10. 赢在性格，奥托?克劳格等，浙江人民出版社
11. 内向者优势，Martin Olsen Laney，华东师范大学出版社
12. 人力资源管理中的应用心理学，韦恩?卡西欧等，北京大学出版社
13. 超级冷静，铃木丈织，上海人民出版社
14. 你的误区，韦恩?W?戴尔，群言出版社
15. 象与骑象人，乔纳森?海特，中国人民大学出版社
16. 行为背后的心理奥秘，贝特?萨勒，中国人民大学出版社
17. 系统思考，丹尼斯?舍伍德，机械工业出版社
18. 成功原理，杰克?坎菲尔（Jack Canfield），珍妮特?斯韦茨（Janet Switzer），机械工业出版社
19. 与人共赢，约翰?麦克斯韦尔，中国社会科学出版社
20. 才智陷阱，约翰?麦克斯韦尔，中国社会科学出版社
21. 关键点，布莱恩?特雷西（Brain Tracy），电子工业出版社
22. 懒人非常成功，厄尼?J?泽林斯基（Ernie J. Zelinski），中信出版社
23. 谈判的真理，盖温?肯尼迪（Gavin Kennedy），中国宇航出版社
24. 谈判天下，赫布?科恩（Herb Cohen），海天出版社
25. 福杯满溢，贝瑞?马哈（Barry Maher），中央编译出版社
26. 智慧书（《最伟大的三大智慧奇书》），巴尔塔沙?葛拉西安，哈尔滨出版社
27. 读人，乔艾琳?狄米曲斯（Ellan Dimitrius）等，吉林人民出版社
28. 硬球，克里思?马修斯（Christopher J.Matthews），新华出版社
29. 冠军业务员教练方法和培养细节，琳达?理察森（Linda Richardson），高等教育出版社
30. 新战略营销，史蒂芬?E?黑曼（Stephen E.Heiman），中央编译出版社
31. 刘墉的书：我不是教你诈、你不可不知的人性、人生的真相
32. 博弈论－战略分析入门，罗杰A?麦凯恩（Roger A.McCain），机械工业出版社
33. 演讲的艺术，S?卢卡斯（Stephen E.Lucas），海天出版社
还有具体的可以再沟通。希望可以帮助你！
祝工作顺利！

Answer 3

1、补充一点管理学和经济学知识，罗宾斯的管理学、组织行为学、曼昆的经济学等。
2.自己先看一看彭剑锋或者董克用的人力资源管理概论，看完后会有一个大概的框架。
3.有一个大概的框架后，弄清楚人力资源的几个模块，可以详细去看各个模块的书，推荐人大劳动人事学院的那一套，写得比较专业，思想比较新，案例有时效性。
4.书看差不多后可以看一些相关的期刊论文
5.最重要的是，人力资源管理是绝对的重实践的，所以在有一定得知识储备后，找一个好一点的地方去实习实习吧!

Answer 4

最好考试个助理人力资源管理师的证吧，

Answer 5

学个自考吧 非全日制的那种