Question

一日三薪是法定假日休息几天都是三薪还是只一天有三薪

比如法定假日十月一三天休息，如果上班，是一二三号的日工资都乘百分之三百呢？还是只有第一天的日工资乘百分之三百？

Answer 1

是按照法定节假日是多少天就按照多少天来计算，如国庆休息7天，但是其中法定节假日为3天，另外4天为周六日调休，那么法定节假日的3天是按照3倍工资计算，其他4天调休是按照公休日两倍工资计算。

具体你可以看http://baike.baidu.com/link?url=nZWeVxVMk-AS3fQHcG7Ht2s2Fc4VjuCK5DA4EQIYh5oo3ZhhOD2SJDHCMJl7TXdyaG3juLJ8jzcs3uKLTBC_O_

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Answer 2

法定几天的就几天。比如国庆节七天，那么每天就是3倍工资。但是不是每个单位都会给你的，尤其是私企

望采纳

Answer 3

是三天的都乘百分之三百

Answer 4

法定假日上班的每一天，工资都应当乘300%

Answer 5

　　一、《劳动法》第44条：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　二、解释说明：
　　以国庆节为例，10月1日至3日，这三天是法定的节假日；而10月4日至7日，本来是不休息的，是通过调休而来的。对于10月1日至3日，因为是法定放假的，不存在补休的问题，只要上班的，必须每天给3倍的工资！
　　对于10月4日至7日，因为是调休的，可以补休，如果安排补休的，可以不支付加班工资。如果不能安排补休的，必须每天给2倍的工资。