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二
、为什么要从严治党以及如何贯彻全面从严治党
1、党要管党、从严治党是中国共产党的传统。十八大以来,党中央在继承优良传统的同时,在新的历史起点上突出强调全面从严治党。全面从严治党的精神实质就是以高标准、严要求,从各个方面加强党的建设,增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。全面从严治党在中国特色社会主义事业总体布局中的战略意义、核心功能就是确保实现党的领导、充分发挥政治保障作用。2、思想建设同制度建设相结合在全面从严治党的推进过程中要将思想建党同制度治党有机的结合起来,实现两者之间的衔接和促进,从而更好的推进全面从严治党的落实
,建立中国共产党自觉遵守党内权利有序运行的格局。就思想建党而言,思想是基础,是中国共产党人能够接受各种考验、安身立命的精神支柱,同时影响着制度建设的方向和成效。因此,在全面从严治党的推进过程中要加强党的思想建设,加大中国共产党的理想信念教育、不断强化理论修养,以保证政治上的坚定同日寸加大作为执政党的服务意识、民主意识以及制度意识等方面的教育,破除“官本位”的思想观念,在根本上满足作为执政党的思想要求
就制度治党而言,制度治党的成效使中国共产党具有高度的纪律观念、规矩意识,在一定程度上是对中国共产党的思想建设的巩固,是保障全面治党有效推行的重要保障。因此,在制度建设的过程中要针对现阶段我国党内制度建设的实际情况,完善党的法律制度体系,增加党内法律制度系统之间的协调性,同时加强党内法规同国家立法之间的衔接机制,切实提高党内法律法规的执行力度。在全面从严治党的贯彻落实过程中要切实将思想建设同制度建设相结合
,便两者之间相互联系、相互促进,切实保证落实效果。
2、切实加强党内干部管理
在全面从严治党的贯彻落实过程中,关键在于切实加强党员干部管理,充分发挥其导向、示范作用。同时,党的各级干部是切实履行相关权利、为广大人民群众服务的直接群体。其特殊的位置及作用,决定切实加强党内干部管理是贯彻落实全面从严治党的关键所在
,对于切实加强中国共产党作为执政党的执政能力,从而更好的领导中国特色社会主义建设,实现中华民族的伟大复兴有着非常重要的现实意义。因此,在贯彻落实全面从严治党的过程中要切实加强党内干部管理
。首先,要切实完善领导干部的选拨任用机制,从源头上加强权力监督。其次,加强对于干部的严格要求和严格管理,完善考核评价机制,并进一步明确用人失察失误责任追究制。最后,切实加强领导干部的权利制约机制,保持反腐败的高压姿态、完善党内的监督体制,切实加强反腐倡廉建设。
、为什么要从严治党以及如何贯彻全面从严治党
1、党要管党、从严治党是中国共产党的传统。十八大以来,党中央在继承优良传统的同时,在新的历史起点上突出强调全面从严治党。全面从严治党的精神实质就是以高标准、严要求,从各个方面加强党的建设,增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。全面从严治党在中国特色社会主义事业总体布局中的战略意义、核心功能就是确保实现党的领导、充分发挥政治保障作用。2、思想建设同制度建设相结合在全面从严治党的推进过程中要将思想建党同制度治党有机的结合起来,实现两者之间的衔接和促进,从而更好的推进全面从严治党的落实
,建立中国共产党自觉遵守党内权利有序运行的格局。就思想建党而言,思想是基础,是中国共产党人能够接受各种考验、安身立命的精神支柱,同时影响着制度建设的方向和成效。因此,在全面从严治党的推进过程中要加强党的思想建设,加大中国共产党的理想信念教育、不断强化理论修养,以保证政治上的坚定同日寸加大作为执政党的服务意识、民主意识以及制度意识等方面的教育,破除“官本位”的思想观念,在根本上满足作为执政党的思想要求
就制度治党而言,制度治党的成效使中国共产党具有高度的纪律观念、规矩意识,在一定程度上是对中国共产党的思想建设的巩固,是保障全面治党有效推行的重要保障。因此,在制度建设的过程中要针对现阶段我国党内制度建设的实际情况,完善党的法律制度体系,增加党内法律制度系统之间的协调性,同时加强党内法规同国家立法之间的衔接机制,切实提高党内法律法规的执行力度。在全面从严治党的贯彻落实过程中要切实将思想建设同制度建设相结合
,便两者之间相互联系、相互促进,切实保证落实效果。
2、切实加强党内干部管理
在全面从严治党的贯彻落实过程中,关键在于切实加强党员干部管理,充分发挥其导向、示范作用。同时,党的各级干部是切实履行相关权利、为广大人民群众服务的直接群体。其特殊的位置及作用,决定切实加强党内干部管理是贯彻落实全面从严治党的关键所在
,对于切实加强中国共产党作为执政党的执政能力,从而更好的领导中国特色社会主义建设,实现中华民族的伟大复兴有着非常重要的现实意义。因此,在贯彻落实全面从严治党的过程中要切实加强党内干部管理
。首先,要切实完善领导干部的选拨任用机制,从源头上加强权力监督。其次,加强对于干部的严格要求和严格管理,完善考核评价机制,并进一步明确用人失察失误责任追究制。最后,切实加强领导干部的权利制约机制,保持反腐败的高压姿态、完善党内的监督体制,切实加强反腐倡廉建设。
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