为什么应届生找java开发的工作，那么难？
问题很简单，学校学的东西达不到目前社会公司，企业的需求。我做开发有很多年了，主要用的语言就是java，也陆陆续续的接触了不少学生，就我们自己了解的，在大学期间，学校授的内容是有限的，基本上教的都是皮毛的东西，根本达不到目前企业，公司的要求。
需要掌握的知识点没有掌握好，而且公司也不会愿意花时间去培养一个新人，总的一个原因：学的东西少了。
那么我们想要做java方面的工作，需要掌握的知识有哪些呢？这是我在逛某个平台看见的一个java系统学习路线，我个人觉得总结的还比较详细，你这边看一下：
如果你能跟着这个系统学习路线学，能真正的学出来，可以自己独立的做项目，我可以肯定的告诉你，毕业在一线城市拿10k+的薪资待遇没什么问题，二线城市5-7k+的薪资待遇也没什么问题，如果在学习的过程当中缺乏系统的学习教程，你可以发我私信。
其实，目前最根本的原因还是在于缺少经验，学生在读期间只顾着理论上的学习，学习的大部分都是浅薄的基础知识，没有掌握实用的技能与经验，动手能力相对较差。而企业也很少愿意去花时间和金钱培养新人，故而，即使招收应届毕业生，他们也很难适应快节奏的工作岗位。
企业为什么看重经验?
目前，采用JAVA开发互联网网站及应用的IT企业越来越多，这也增加了Java开发工程师的需求。通常来说，具有3-5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。
但与其聘用一个毫无经验的应届毕业生，在不能保证毕业生工作是否稳定情况下，花费人力物力资源去培养，不如高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错的同时也避免了许多麻烦。
那么，迷茫的应届毕业生该如何应对这种情况?
1.先做实习生
对于应届毕业生来说，经验比工资重要，可以先放弃工资，或者降低资金当个实习生，跟着前辈参与各个项目，培养动手操作能力，增加经验，也可以为以后的工作当做一个跳板。
2.找培训机构
选择一家靠谱的JAVA培训机构，是很多求学者的选择，但需要注意的是，一定要找能够提供实训机会的机构。
2022-06-10 · 做真实的自己 用良心做教育
千锋教育
应届毕业生该如何应对找工作难的办法：
1、先做实习生，积累经验
对于应届毕业生来说，经验比工资重要，可以先放弃工资，或者降低资金当个实习生，跟着前辈参与各个项目，培养动手操作能力，增加经验，也可以为以后的工作当做一个跳板。
2、找培训机构，系统学习
选择一家靠谱的Java培训机构，也是很多初学者的选择，但需要注意的是，去培训机构同样需要努力去学习，4个月的时间充分利用时间，找一份初级程序员的工作也是没有问题。
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同学我比你早毕业一年，我当时找工作用了2个多月时间，这期间我什么都不做，每天招聘会，宣讲会，当时我的情况也和你的情况差不多，我是电信专业但是我是靠JAVA软件开发找的工作，我不仅仅遇到了工作经验问题，而且还有我专业不对口，当时很多公司都把我拒绝到门外。找工作的时候是我最郁闷的时候，我失望过，有时候我都恨不得和HR吼叫，但我没有绝望，我也庆幸我没有绝望，我一直咬牙坚持着。最后有三家公司要我的（大城市我去不了，因为我是专科）。
既然他们是怕“不能给公司带来利润，还要公司培养我们”，为什么你不能证明你是能给他们带来利润的呢？为什么你不能证明你不许培训呢？你做过项目，你深入的理解那个项目了么？你能做到项目中你做的模块每个细节都你能明白么？你碰了钉子，可以给你1分钟时间来抱怨，从第二分钟开始你考虑的应该是你失败在哪里，你知道了是工作经验问题，你下次就应该想想怎么能让他觉得你和其他毕业生不一样，怎么才能让他觉得你像个成手呢？
同学千万不要气馁，坚持，咬牙，应该从失望到坚强。
我当时应对这种情况是这样的，我看了许多j2ee方面的专业术语，之后我发现如果你表现的过于专业他们会问一些servlet方面的东西，往往是我们不注意的，所以我买了本张孝祥的<<深入体验web开发内幕>>应该是这个名（我现在搞PHP所以忘了书名了），他对于servlet方面讲得不错，我当时白天面试晚上看书，在对方问到你擅长的地方时，你可以故意多说一点，你应该试图引导他，让他接着往下问，往往你说的servlet这些有很多工作一年的人都不会去注意他们，当然技术面试一般都是技术经理，这些方面你说的多了他们就会对你另眼相看了（确保要说对），不过他们会拿工作经验问题来扣工资，刚毕业就是这样，忍了。另外一本书java程序员面试宝典有很多公司技术面试是直接从那里出道题叫你做。
千万不要气馁，坚持就能胜利，楼主加油，每天回去都要总结自己的经验，无论失败还是成功，都要找原因。
