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1、积极健康的心态，销售人员必备。
2、丰富的产品知识
3、基本的账务知识
4、基本的数学运算能力
5、认真负责的工作态度
6、优秀的沟通能力及肢体语言理解能力
7、优秀的学习能力
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4、基本的数学运算能力
5、认真负责的工作态度
6、优秀的沟通能力及肢体语言理解能力
7、优秀的学习能力
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2020-04-24 广告
1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准，主要包括设定模型、绩效指标，有的企业还会准备潜力模型，因为他们在人才盘点中特别重...
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