公司拖欠了4个月工资了,即将破产。破产的时候,法律规定必须先支付员工工资再偿还债务吗?
公司拖欠了4个月工资了,估计快破产。破产的时候,法律规定必须先支付员工的工资,再偿还其他债务吗?...
公司拖欠了4个月工资了,估计快破产。
破产的时候,法律规定必须先支付员工的工资,再偿还其他债务吗? 展开
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推荐于2017-09-08 · 知道合伙人法律行家
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破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后第一顺位的就是工资等费用。
《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
望采纳,有问题可继续追问,谢谢!
《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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