Question

广州百田信息科技有限公司的企业文化

Answer 1

广州百田面对一种全新的业务模式，面对一个全新的细分市场—儿童互联网市场，具备这样的心态：从零开始，从用户的真实需求出发，一切以儿童特有的天性为引航灯。
广州百田努力营造用户自主创意的氛围和条件，儿童的兴趣爱好和想象力是我们最重要的创意源泉，我们致力建造一个符合儿童天性、儿童可参与其中的新网络动漫社区。 在探索如何平衡一个拥有特殊用户群的互联网产品各方面责任与利益的考证中，广州百田的答案是这样的：广州百田旗下的产品，首先是一个儿童产品，再是一个互联网产品，然后才是个商业产品。
广州百田以社会价值和用户使用价值凸显其商业价值，在企业社会责任与企业经济效益中找到属于旗下产品，属于广州百田，属于儿童互联网市场全新的平衡尺度。 广州百田毫不保留的表示喜欢那些具有创新意识和创新能力，同时乐于团队合作、拥有共同目标的员工，我们鼓励全员创意，公司为创新的播种、萌芽、成长提供了良好的土壤和环境，致力于打造一支“志同道合”的创新型队伍。
广州百田推崇平等与分享的观念，在创新能力面前，每个员工都是平等的；广州百田尊重员工更尊重才华，为所有努力者创造平等的机会。同时，公司和员工分享成功的喜悦和成果、共担失败的痛苦和风险；广州百田鼓励员工之间分享各自的资源、能力和方法，共同成长，共同发展。 百田建立了完善的“双梯”发展机制，不讲资历只讲实力，让身为专业人才或管理人才的您都能找到自己发展的路径，专业阶梯和管理阶梯都获得同等的回报和尊重。
百田建立学习型组织机制，倡导员工与公司共同成长与分享，使员工与公司在日常中学习、交流信息和反馈信息。
百田建立了人才发展鼓励机制，让每一位员工获得学习的机会，不断提升自身的技能和能力。