Question

广州星怡电子科技有限公司相关离职人员胡乱评论

Answer 1

我来说几句。我实在看不下去了。
1： 公司为了让你去美国，往返去美国的机票（8000元）都买了。 面签一次（1500元）你没过，然后安排第二次面前又是1500元争取让你通过面试可以去美国参展。 整个公司业绩最好的我都没带去，只带一个业务，就带你一个人去，因为看中你的英语。想好好培养你。因为你性格太内向，不适合做销售。这样的话，可惜了英语底子。 离职后结果你说，没有争取你的同意？没去成美国是公司活该损失这些钱。 这是品质好的体现吗？ 你说公司当你是备胎，请问，所有业务只有你一个人去面签，第一次没通过，花钱让你第二次去面签。这是把你当备胎的体现吗？
2： 这个业务因为客户更改了几次PI，就回复邮件数客人骂客人为什么这么啰嗦，老是改来改去，骂客人真是浪费时间。这是业务员的基本素质吗？ 你觉得你这样的态度适合做销售吗？
3： 尽管公司很多人都觉得你不合适公司，不适合做业务。我看在你英语比较好的情况下，即使内向，不融进团队。我还是坚持留下你，好好引导你，还让同事好好关心你，培养你。你却说同事一直监视你。 为何你总是这么疑心很重？
4： 公司过年放假吃年饭，你埋怨老板抠门，为什么吃完饭后就解散了，导致你们自行组织KTV好要自己掏钱，请问，谁规定公司吃年饭后，必须要承包KTV ？ 你还是1岁小孩吗？
5： 公司说，每个职员过生日都要提前提醒老板，我们会组织买生日蛋糕，如果没有蛋糕会补红包等等。 结果你自己过生日没有告诉任何人，导致大家都不知道你过生日，离职后，骂老板不讲信用，说过的做不到。请问你还是小孩子吗？ 还说对广东人特别照顾，对湖南人特别不好，你说这话哪来的根据？ 你去问问其他同事，我对他们不好吗？
6： 我作为老板觉得选人这点太失败了。我一直都很信任自己挑选的公司同事。我自认为会尽力的对他们好，只要公司赚钱的情况下，一定不会亏待他们。我一直都觉得每个人只要努力，好好听意见，一定会成长。愿意付出所有的努力来培训他们，让他们成为最专业的人。可是就是有些人的品德有问题。哪怕有那么1,2次 疏忽，比如没给他过生日（根本就不知道谁那天生日，没人提醒，难道老板要坐在公司天天背诵每个职员的生日，不能错过？） 就怀恨在心，
骂公司不讲信用什么的等等。 你还是3岁小孩子吗？ 我不敢相信 成年人这样的心里，到底是什么培养出来的。

还有很多事情，我真的不想说什么了。我只想说你说。 大家在公司认识一场也是有缘，世界上没有那么多的深仇大恨。 公司也不是慈善家，必须把你当做父母来供着。请你理解下公司的难处，每个人的难处。最重要的是大家对你那么信任，对你那样关怀， 那样的帮助，仅仅因为一些忽略不计的小事，就怀恨于心，仇人对待。 你的心胸这是经过什么打击，变得这么疑心，狭窄？ 不能融合团队，不信任任何人，嫌弃工作麻烦。。。还有很多缺点，我提出来，也想让你改正变得更好。 平常人根本就不会告诉你这些缺点，你就会永远这样下去。。。 好吧，我说了这些缺点，你骂公司辱骂你，故意针对你。。。

好了，不想多说了。 什么样的人做什么样的事。 公司如何，理解的人自然都懂。

顺便再说一句： 同事们都非常惊讶，一个这么内向，这么老实 的人 尽然会这样去诋毁公司。。。