人事经理一般是在一个星期的什么时候查阅简历的
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作为脊告招聘专员，我可以负责任地告诉你，人事经理一个星期的任何时间都不会查阅简历...因为...是由类似我岗位的人专门负责筛选茄野御简历，而且一般是每天都会看（至少我是这样）。
“周一一早”和“周五下班前”肯定会查收筛选简历，理由是担心周末不办公会堆很多简历没处理。
不过这个时候肯定是竞争者最多的时候...PKing...如果你不是学历/颤岩经验超强的牛人们的一员的话，建议你不要选这个时段当陪衬。
所以避开高峰就ok了，周二晚上发，周三一早会和另外几份一起被筛选（孤零零的一封也不太好），成功率高些。
另外偷偷告诉你，遵守企业对邮件主题的要求很重要（有很多主题是“应聘”“求职”“Fw:...”(转寄、抄送都是违禁行为)都会直接被delete），比如写成“应聘XX岗位-张XX-北大文学本科”会让人感到你很用心：）
“周一一早”和“周五下班前”肯定会查收筛选简历，理由是担心周末不办公会堆很多简历没处理。
不过这个时候肯定是竞争者最多的时候...PKing...如果你不是学历/颤岩经验超强的牛人们的一员的话，建议你不要选这个时段当陪衬。
所以避开高峰就ok了，周二晚上发，周三一早会和另外几份一起被筛选（孤零零的一封也不太好），成功率高些。
另外偷偷告诉你，遵守企业对邮件主题的要求很重要（有很多主题是“应聘”“求职”“Fw:...”(转寄、抄送都是违禁行为)都会直接被delete），比如写成“应聘XX岗位-张XX-北大文学本科”会让人感到你很用心：）
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