事业单位和公务员的待遇有什么区别 ？
您好，中公教育为您服务。
事业编制与公务员编制比较：
1.公务员编制
1）工作内容：国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权；
2）晋升途径：身份：干部身份；级别：科级、初级、局级到部级。
3）薪酬待遇：工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2.事业单位编制
1）工作内容：事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权；
2）晋升途径：身份：工人身份；职称：初级工、中级工到高级工；岗位：管理岗和技术岗。
3）薪酬待遇：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，很多都是某一县市甚至是某一部门进行招考，在正规度上目前还比不上公务员考试。
事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》(单科出现频率较低)，或加上相关岗位所需知识；教育类岗位或考查教育基础理论知识，以及相关学科专业知识等；卫生类岗位或考查医学基础知识，以及工作内容所要求的专业知识等。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
编制不同
公务员属于行政编，也就是政府机关正式的工作人员，无论是哪个层次的公务员，都是行政编制。这一点没有例外，所有工资待遇都有财政全额拨款，岗位主要就是各地的政府机关以及政府各职能管理机构等等。
而事业单位编制则相对复杂，主要分为全额拨款事业编、差额拨款事业编和自收自支事业编。
其中全额拨款主要是一些公益性质的单位，或者是具有行政执法职能的事业单位，这种单位通常也被叫做参公编制。全额拨款的单位一般有公办的义务教育学校、防疫站、等等；
差额拨款事业编顾名思义，就是由财政进行差额拨款，相关的单位有公立医院、公立大学、公办报社等等；
自收自支事业编制，其实跟企业已经差不多了，近些年也一直在推动这类事业单位转为企业形式运转，到时候这种编制肯定也会有所转变，这种编制的单位多是些服务型的事业单位，比如政府招待所、应用型研究和开发的科研单位等等。
上岸难度不同
公务员考试主要分为国考和省考，国考每年只有一次，一般是在下半年举行。省考则是分为联考和个别省份单独举办的省考，每年报考的人数都特别多，竞争非常激烈，而且近些年还在不断提升。考试的科目则是行测和申论，两门课都有一定的难度，需要大量的练习才能拿到高分。
事业单位考试则没有像公务员那样的统一考试，多是各地区自行组织的，考试时间也完全不同，这也导致信息传达没有公务员考试那么彻底，你如果不专门关注，什么时候有考试你根本都不会知道。
非联考地区考试科目主要是公基、也会有行测、申论和专业知识等等，联考地区主要考察职测（行测）、综应，事业单位考试的科目是不固定的，不同的地区和单位都会有所差别，这一点必须要注意。大家也可以关注咱们华图事业单位的公众号，及时了解最新考情考务及公告资讯。
福利待遇不同
这一点肯定是很多人关心的，公务员的工资都是按照相关条例的规定发放的，而事业单位的工资收入一般没有相关的规定，是由相关单位根据实际情况设定的。普遍来说公务员待遇是比事业单位要好一点的，然而一些效益不错的事业单位也会有高于甚至远超当地公务员的待遇，这个要看地区和具体单位，不能一概而论。
乡镇政府级别里也有事业单位的,比如文化广播电视站等,属于事业单位.但是到乡镇上班的人是不依照编制分配工作的,也就是说:事业编制的可能在行政单位上班,公务员编制的在事业单位,这个归当地领导根据需要分配工种.具体待遇方面:几乎没有区别(同等级,比如科员的工资与事业的初级职称相当,副主任科员的与中级职称相当,主任科员的与高级职称的相当)
国税局机关是公务员，其下面的单位很多是事业单位。
